Die Gehälter in Duderstadt, Niedersachsen
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Ing. (Uni) - Maschinenbau (Produktion/Logistik) in Duderstadt, Niedersachsen beträgt 11.056,67 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 8.780,00 | € 13.333,33 | € 11.056,67 |
| Netto | € 4.983,88 | € 8.240,34 | € 6.612,11 |
Die Gehäter Dipl.-Ing. (Uni) - Maschinenbau (Produktion/Logistik) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Agathenburg | € 5.004,77 |
| Aurich, Ostfriesland | € 2.800,00 |
| Bad Honnef | € 1.400,00 |
| Bad Liebenwerda | € 2.769,23 |
| Beilngries | € 3.564,17 |
| Berlin | € 1.353,89 |
| Berlingerode | € 3.552,00 |
| Biberach an der Riß | € 4.005,08 |
| Bischoffen | € 3.333,33 |
| Braunschweig | € 3.300,00 |
| Bremen | € 3.500,00 |
| Bremerhaven | € 2.860,00 |
| Cham, Oberpfalz | € 5.416,67 |
| Dietzenbach | € 2.000,00 |
| Dresden | € 2.870,00 |
| Duderstadt, Niedersachsen | € 8.780,00 |
| Duisburg | € 3.621,62 |
| Egenhofen, Kreis Fürstenfeldbruck | € 2.189,74 |
| Erfurt | € 3.684,21 |
| Erlangen | € 3.466,67 |
| Frankfurt am Main | € 478,48 |
| Großalmerode | € 3.118,81 |
| Großräschen | € 3.000,00 |
| Hamburg | € 2.000,00 |
| Hanau | € 4.500,00 |
| Jülich | € 3.358,33 |
| Kaltenkirchen, Holstein | € 2.631,58 |
| Kassel, Hessen | € 3.358,33 |
| Koblenz am Rhein | € 4.641,00 |
| Kuchen (Fils) | € 3.780,00 |
| Lohr am Main | € 4.749,33 |
| Ludwigsburg (Württemberg) | € 4.574,07 |
| Mainz am Rhein | € 3.500,00 |
| München | € 2.400,00 |
| Neu-Ulm | € 3.000,00 |
| Nürtingen | € 8.000,00 |
| Rangendingen | € 4.000,00 |
| Ranstadt | € 2.500,00 |
| Rostock | € 2.070,00 |
| Schweinfurt | € 4.575,54 |
| Stuttgart | € 4.000,00 |
| Sulzbach-Rosenberg | € 4.385,97 |
| Troisdorf | € 4.271,87 |
| Uelzen, Lüneburger Heide | € 996,67 |
| Ulm (Donau) | € 6.533,33 |
| Unna | € 2.750,00 |
| Voerde (Niederrhein) | € 4.464,54 |
| Walldorf (Baden) | € 1.473,68 |
| Wiehl | € 11.000,00 |
| Wolfsburg | € 3.800,67 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden