Die Gehälter in Hessigheim
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Ing. (Uni) - Agrarwirtschaft (Gartenbau) in Hessigheim beträgt 1.920,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.920,00 | € 1.920,00 | € 1.920,00 |
| Netto | € 1.409,27 | € 1.409,27 | € 1.409,27 |
Diplom-Agraringenieure bzw. Diplom-Agraringenieurinnen (Uni) der Fachrichtung Gartenbau sind auf den Gebieten Forschung und Gartenbauwissenschaft tätig.
Sie setzen Forschungsergebnisse konkret in die Praxis um. Das bedeutet, dass Diplom-Agraringenieure bzw. Diplom-Agraringenieurinnen ihre Kenntnisse an andere weitergeben (Lehre und Beratung) oder sie für wirtschaftliche Zwecke nutzen. Diplom-Agraringenieure bzw. Diplom-Agraringenieurinnen für Gartenbau sind beispielsweise als leitende Kräfte in der Agrarverwaltung tätig. Außerdem arbeiten sie in berufspolitischen Einrichtungen. Diplom-Agraringenieure für Gartenbau sind entweder in der Verwaltung oder in der Privatwirtschaft tätig. In der Verwaltung arbeiten sie beispielsweise .
Die Gehäter Dipl.-Ing. (Uni) - Agrarwirtschaft (Gartenbau) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ahrensfelde | € 1.300,00 |
| Beelitz, Mark | € 3.010,00 |
| Butzbach | € 1.560,00 |
| Dümmer | € 3.222,92 |
| Eisenach, Thüringen | € 1.117,33 |
| Eltville am Rhein | € 4.925,54 |
| Emeringen | € 3.248,92 |
| Erftstadt | € 2.491,67 |
| Fintel | € 2.300,00 |
| Fürstenwalde / Spree | € 1.800,00 |
| Heidmoor, Holstein | € 2.307,69 |
| Hessigheim | € 1.920,00 |
| Hessisch Oldendorf | € 3.250,00 |
| Holm, Kreis Pinneberg | € 2.250,00 |
| Kloster Lehnin | € 2.383,33 |
| Krefeld | € 3.358,33 |
| Ludwigsburg (Württemberg) | € 1.180,00 |
| Mannheim, Universitätsstadt | € 4.405,00 |
| Mauer (Baden) | € 2.333,33 |
| München | € 2.407,41 |
| Ofterschwang | € 3.226,17 |
| Osnabrück | € 3.300,00 |
| Papenburg | € 3.141,67 |
| Quickborn, Kreis Pinneberg | € 3.033,33 |
| Ravensburg (Württemberg) | € 2.888,89 |
| Rostock | € 1.733,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden