Die Gehälter in Wetter an der Ruhr
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Ing. (FH) - Maschinenbau (Förder-, Förderanlagentech.) in Wetter an der Ruhr beträgt 7.750,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 7.000,00 | € 8.500,00 | € 7.750,00 |
Netto | € 3.938,41 | € 4.773,76 | € 4.356,09 |
Diplomingenieure und Diplomingenieurinnen (FH) Maschinenbau sind hochqualifizierte Arbeitnehmer mit einer meist 3- bis 4-jährigen Fachhochschulausbildung, die mit dem Diplom (FH) abschließt. Die Tätigkeiten von Diplomingenieuren und Diplomingenieurinnen im Maschinenbau sind sehr weit gefasst.
Sie arbeiten in kleinen, mittleren und auch großen Unternehmen, bei denen sie beispielsweise neue Maschinenteile oder ganze Maschinen von Grund auf neu entwickeln oder sie verbessern und umgestalten. Hierzu bedienen sie sich der aktuellen wissenschaftlichen Fachliteratur, greifen auf umfangreiche Tabellenwerke zurück und beraten sich mit Kollegen und Kolleginnen. Im Bereich Förder- und Förderanlagentechnik entwirft der Diplomingenieur (FH) Fließbandanlagen oder konstruiert effiziente Rohrleitungen. .
Die Gehäter Dipl.-Ing. (FH) - Maschinenbau (Förder-, Förderanlagentech.) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aachen | € 2.535,00 |
Allmannsweiler bei Bad Saulgau | € 5.083,33 |
Bad Oeynhausen | € 3.500,00 |
Berlin | € 3.671,30 |
Bexbach | € 1.920,00 |
Bochum | € 3.333,33 |
Bodelshausen | € 1.690,00 |
Bremen | € 3.701,75 |
Dortmund | € 5.155,00 |
Dresden | € 2.700,00 |
Hamburg | € 3.629,17 |
Hameln | € 2.640,00 |
Hauzenberg, Niederbayern | € 1.924,00 |
Heilbronn (Neckar) | € 4.580,95 |
Hörstel | € 5.091,67 |
Lahn, Hümmling | € 3.725,79 |
Lünen | € 5.135,00 |
Magdeburg | € 2.654,17 |
Mainhausen | € 3.000,00 |
Neunkirchen / Saar | € 2.166,67 |
Oberhausen, Rheinland | € 3.333,33 |
Puchheim, Oberbayern | € 7.000,00 |
Rosenheim, Oberbayern | € 6.190,48 |
Schermbeck, Niederrhein | € 5.000,00 |
Stuttgart | € 4.050,00 |
Wetter an der Ruhr | € 7.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden