Die Gehälter in Mainz am Rhein
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Ing. (FH) - Biotechnologie in Mainz am Rhein beträgt 2.750,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.000,00 | € 3.500,00 | € 2.750,00 |
| Netto | € 1.333,66 | € 2.064,74 | € 1.699,20 |
Diplom-Ingenieurinnen und Diplomingenieure (FH) in der Fachrichtung Biotechnologie arbeiten in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Anwendung zum Beispiel bei Unternehmen der chemischen und pharmazeutischen Industrie. Sie erkunden den Stoffwechsel in pflanzlichen und tierischen Zellen, untersuchen die Zellbestandteile, wie z.
B. die DNS. Eine wichtige Arbeit besteht darin, gezielt Gene zu ermitteln die für bestimmte Stoffwechselvorgänge in Zellen verantwortlich sind. Im Bereich der Pharmazie beobachtet man, wie diese Vorgänge in den Zellen durch eine Krankheit in ihrer Funktion beeinträchtigt werden. Aus diesem Wissen heraus lassen sich passgenaue medikamentöse Therapien oder Impfungen herstellen. Um für einen speziellen Vorgang in einer Zelle das oder die richtigen Gene zu ermitteln, integriert man die zu untersuchende .
Die Gehäter Dipl.-Ing. (FH) - Biotechnologie basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bergisch Gladbach | € 3.179,58 |
| Berlin | € 1.625,00 |
| Dortmund | € 2.840,00 |
| Erbach (Donau) | € 2.816,67 |
| Erlangen | € 2.900,00 |
| Frankfurt am Main | € 3.700,00 |
| Gießen, Lahn | € 2.700,00 |
| Hamburg | € 3.050,00 |
| Heidelberg (Neckar) | € 1.828,67 |
| Kaiserslautern | € 3.209,33 |
| Laupheim | € 3.250,00 |
| Mainz am Rhein | € 2.000,00 |
| Mannheim, Universitätsstadt | € 3.200,00 |
| Marburg / Lahn | € 3.791,67 |
| München | € 2.166,67 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 2.730,00 |
| Penzberg | € 3.333,33 |
| Planegg | € 3.583,33 |
| Rheinbach | € 3.440,00 |
| Rüsselsheim | € 2.500,00 |
| Schemmerhofen | € 3.900,00 |
| Stuttgart | € 1.857,60 |
| Ulm (Donau) | € 3.580,42 |
| Wiesbaden | € 3.931,42 |
| Wildau bei Königs Wusterhausen | € 2.166,67 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden