Die Gehälter in Neuburg an der Donau
Eine beschauliche und optisch überaus ansprechende Region ist die Stadt Neuburg an der Donau in der Tat. Offiziell gilt sie als Große Kreisstadt und liegt im Kreis Neuburg-Schrobenhausen. Die Gemeinden, welche zu Neuburg an der Donau gehören (sprich: Heinrichsheim, Joshofen, Zell, Bruck, Ried, Bergen, Feldkirchen, Neuzell, Laisacker, Hessellohe, Rohrenfeld, Sehensand, Gnadenhof, Grünau, Hardt, Herrenwörth, Marienheim, Maxweiler und Bittenbrunn) sind ebenso attraktive Orte und werden gern von Touristen aufgesucht. Aber auch die geographische Nähe zu Augsburg und Ingolstadt sowie darüber hinaus auch die unmittelbare Lage an der Donau macht die Stadt Neuburg an der Donau so beliebt. Bekannteste Arbeitgeber der Region sind Unternehmen wie Rockwool, Leonie oder die Hoffmann-Gruppe.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Ing. (FH) - Agrarwirtschaft in Neuburg an der Donau beträgt 2.739,52 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.552,20 | € 2.926,83 | € 2.739,52 |
Netto | € 1.566,79 | € 1.734,80 | € 1.650,80 |
Die Gehäter Dipl.-Ing. (FH) - Agrarwirtschaft basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Augsburg, Bayern | € 2.500,00 |
Beilstein (Württemberg) | € 7.204,17 |
Berlin | € 900,00 |
Bernsdorf bei Hohenstein-Ernstthal | € 2.255,00 |
Bonn | € 2.406,67 |
Bremen | € 2.816,67 |
Brilon | € 2.500,00 |
Cottbus | € 1.590,00 |
Diekhusen-Fahrstedt | € 3.157,79 |
Eisenach, Thüringen | € 1.663,81 |
Gescher | € 2.708,33 |
Goch | € 4.116,67 |
Günzburg | € 4.333,33 |
Haren (Ems) | € 1.889,71 |
Harsewinkel | € 5.639,83 |
Heidelberg (Neckar) | € 666,67 |
Igersheim | € 4.116,67 |
Kaufbeuren | € 2.920,29 |
Kiel | € 1.824,56 |
Lübesse | € 3.500,00 |
Neubrandenburg, Mecklenburg | € 2.422,33 |
Neuburg an der Donau | € 2.552,20 |
Osnabrück | € 3.250,00 |
Rot am See | € 2.166,67 |
Speyer | € 3.930,23 |
Visselhövede | € 3.750,00 |
Weingarten (Württemberg) | € 3.200,00 |
Willich | € 4.333,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden