Die Gehälter in Hüllhorst
Die Gemeinde Hüllhorst liegt im Landkreis Minden-Lübbecke im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Kulturfreunde finden hier neben mehreren Museen auch einige sehenswerte Bauwerke. Die Region ist auch als "Mühlenkreis" bekannt, gibt es in diesem Kreis doch über 40 restaurierte Mühlen. Naturliebhaber genießen die abwechslungsreiche Landschaft mit Hügeln, Tälern und Wäldern. Das Bildungswesen umfasst mehrere Grundschulen und eine Gesamtschule. Über die Bundesstraße 239 ist die Gemeinde an das regionale Straßennetz angebunden. Zudem verkehren mehrere Regionalbusse. Die Wirtschaft wird überwiegend geprägt von einem großen Computerhersteller, der gleichzeitig den größten Anteil der Arbeitsplätze in der Gemeinde stellt. Außerdem gibt es mehrere Betriebe der Dachkeramik-, Metallbau und Maschinenbauindustrie. Auch immer mehr Dienstleistungsunternehmen entdecken den Standort Hüllhorst
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Designer (FH/Uni) - Mode in Hüllhorst beträgt 2.750,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 500,00 | € 5.000,00 | € 2.750,00 |
| Netto | € 426,84 | € 2.759,12 | € 1.592,98 |
Die Gehäter Dipl.-Designer (FH/Uni) - Mode basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 2.476,19 |
| Berlin | € 800,00 |
| Bodelshausen | € 2.050,75 |
| Braunschweig | € 3.575,00 |
| Duisburg | € 800,00 |
| Düsseldorf | € 1.950,00 |
| Essen, Ruhr | € 2.200,00 |
| Garstedt, Winsener Geest | € 2.000,00 |
| Hamburg | € 1.200,00 |
| Hüllhorst | € 500,00 |
| Immenstadt im Allgäu | € 2.900,00 |
| Juist | € 3.700,00 |
| Köln | € 1.350,00 |
| Meßstetten | € 1.951,22 |
| Moosthenning | € 3.500,00 |
| München | € 2.300,00 |
| Münster, Westfalen | € 2.849,17 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 2.600,00 |
| Planegg | € 4.333,33 |
| Potsdam | € 443,48 |
| Quakenbrück | € 2.100,00 |
| Stephanskirchen, Simssee | € 3.204,10 |
| Unterföhring | € 3.791,67 |
| Wunstorf | € 1.950,00 |
| Würzburg | € 2.188,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden