Die Gehälter in Bad Orb
Bad Orb liegt im Main Kinzig Kreis und zählt somit zum Bundesland Hessen. Größere Städte in der Nähe sind Hanau, Frankfurt am Main und Offenbach. Bad Orb ist sehr günstig an der Autobahn Frankfurt-Fulda gelegen, von wo aus sich das Streckennetz in alle Richtungen Deutschlands verteilt. Bad Orb ist vorwiegend ein Urlaubsort und vor allem ein Kurort. Arbeitssuchende finden hier vor allem Stellen im Bereich Hotel- und Gaststättengewerbe, Gastronomie und innerhalb spezieller Angebote für Touristen. Durch den Kurbetrieb sind hier auch immer wieder offene Stellen in medizinischen Fachbereichen zu finden. Rehazentren, Kurheime, Altenheime sind immer wieder auf der Suche nach qualifiziertem Personal.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Betriebswirt (BA) - Medien und Kommunikation in Bad Orb beträgt 2.859,91 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.608,70 | € 3.111,11 | € 2.859,91 |
| Netto | € 1.208,28 | € 1.848,89 | € 1.528,59 |
Die Gehäter Dipl.-Betriebswirt (BA) - Medien und Kommunikation basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Augsburg, Bayern | € 2.050,00 |
| Bad Orb | € 2.608,70 |
| Baiern, Kreis Ebersberg, Oberbayern | € 2.200,00 |
| Berlin | € 1.625,00 |
| Bielefeld | € 5.000,00 |
| Bietigheim-Bissingen | € 650,00 |
| Bodolz | € 3.170,73 |
| Brühl, Rheinland | € 1.625,00 |
| Düsseldorf | € 2.166,67 |
| Frankfurt am Main | € 2.750,00 |
| Freiburg im Breisgau | € 2.720,00 |
| Greifswald, Hansestadt | € 2.200,00 |
| Grünwald, Kreis München | € 1.625,00 |
| Halle (Saale) | € 2.000,00 |
| Hamburg | € 2.300,00 |
| Ingolstadt, Donau | € 3.290,00 |
| Karlsruhe (Baden) | € 2.000,00 |
| Kirchheim unter Teck | € 1.000,00 |
| Köln | € 2.333,33 |
| Leipzig | € 4.420,00 |
| München | € 2.491,67 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 2.500,00 |
| Oberkirch (Baden) | € 4.500,00 |
| Pforzheim | € 2.355,07 |
| Regensburg | € 3.080,00 |
| Schwabach | € 2.378,38 |
| Stuttgart | € 620,00 |
| Villingen-Schwenningen | € 4.166,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden