Die Gehälter in Neuwied
Die Stadt Neuwied befindet sich im Bundesland Rheinland-Pfalz. Sie gehört einem Landkreis an. Kulturell hat die Stadt Neuwied etwas sehr Besonderes zu bieten: das Schlosstheater. Es befindet sich im Schloss der Stadt und lädt seit vielen Jahren die Menschen dazu ein, es sich während der Aufführung gut gehen zu lassen. In Neuwied gibt es so viele Schulen, darunter allgemeinbildende Schulen, dass die Stadt bereits als "Stadt der Schulen" bezeichnet wird. Neuwieds Wirtschaft besteht zum großen Teil aus der Industrie. Hier befinden sich große Unternehmen des Maschinenbaus, der Druckindustrie und der metallverarbeitenden Industrie. Die Infrastruktur ist sehr gut. Vor allem mit dem Auto gelangt man über zahlreiche Bundesstraßen und Autobahnen schnell überall hin.
Das Durchschnittsgehalt für Detailkonstrukteur (Metall-/Schiffbautechnik) in Neuwied beträgt 3.500,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.500,00 | € 3.500,00 | € 3.500,00 |
| Netto | € 2.084,13 | € 2.084,13 | € 2.084,13 |
Die Gehäter Detailkonstrukteur (Metall-/Schiffbautechnik) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altbach (Württemberg) | € 1.462,50 |
| Balge | € 4.500,00 |
| Berne, Kreis Wesermarsch | € 3.000,00 |
| Bielefeld | € 4.000,00 |
| Bochum | € 3.450,00 |
| Bottmersdorf | € 1.931,40 |
| Bremen | € 3.668,57 |
| Bünde | € 2.708,33 |
| Flußbach | € 4.000,00 |
| Frankfurt am Main | € 3.700,00 |
| Geisingen (Baden) | € 3.400,00 |
| Hamburg | € 2.644,49 |
| Hof an der Saale | € 2.016,67 |
| Kiel | € 3.420,00 |
| Krefeld | € 2.639,00 |
| Lärz | € 3.700,00 |
| München | € 4.333,33 |
| Neunkirchen, Siegerland | € 3.200,00 |
| Neuwied | € 3.500,00 |
| Obertshausen | € 1.950,00 |
| Pforzheim | € 2.040,00 |
| Plattling | € 2.682,54 |
| Rheinberg | € 2.600,00 |
| Runkel, Lahn | € 2.800,00 |
| Salzgitter | € 4.111,11 |
| Solingen | € 5.191,33 |
| Stralsund | € 4.210,53 |
| Wolfsburg | € 3.141,67 |
| Würzburg | € 3.571,43 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden