Die Gehälter in Hemer
Hemer liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen im Märkischen Kreis. Hemer liegt umgeben von einer waldreichen Mittelgebirgslandschaft im Sauerland. Vermutlich lebten auf dem Stadtgebiet schon um 1250 v. Chr. Hirten und Bauern. Hemer wird im Jahr 1072 das erste Mal urkundlich erwähnt. Besonders sehenswert ist die Vitus-Kirche in Niederhemer. Sie ist die älteste Kirche auf dem Stadtgebiet. Die Alberts" Mühle in Sundwig ist mittlerweile die einzige Wassermühle im Märkischen Kreis. Die bekannteste Sehenswürdigkeit von Hemer ist das Felsenmeer. Dies ist ein Karstgebiet mit eingestürzten Höhlen, von Buchenwald überwachsen. Hier fand man ein vollständig erhaltenes Skelett eines Höhlenbären. Traditionell sind in Hemer zahlreiche Metall verarbeitende Betriebe angesiedelt.
Das Durchschnittsgehalt für Bohrwerkdreher in Hemer beträgt 4.300,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 4.300,00 | € 4.300,00 | € 4.300,00 |
| Netto | € 2.474,69 | € 2.474,69 | € 2.474,69 |
Die Gehäter Bohrwerkdreher basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Augsburg, Bayern | € 3.250,00 |
| Bad Kreuznach | € 2.952,38 |
| Berlin | € 1.466,00 |
| Bönen | € 3.200,00 |
| Breitenhagen | € 1.250,00 |
| Bremen | € 6.750,00 |
| Celle | € 3.150,86 |
| Chüden | € 900,00 |
| Dortmund | € 3.322,29 |
| Dresden | € 2.816,67 |
| Duisburg | € 3.755,43 |
| Elben, Westerwald | € 2.650,00 |
| Essen, Ruhr | € 2.650,00 |
| Hannover | € 3.140,42 |
| Hemer | € 4.300,00 |
| Köln | € 2.080,00 |
| Krefeld | € 2.767,14 |
| Lebach | € 2.432,00 |
| Marktredwitz | € 3.004,85 |
| Neuwied | € 3.140,00 |
| Oelde, Westfalen | € 6.666,67 |
| Porta Westfalica | € 3.147,08 |
| Recklinghausen, Westfalen | € 4.550,00 |
| Rostock | € 2.600,00 |
| Salach (Württemberg) | € 2.250,00 |
| Uetze | € 4.026,29 |
| Wartmannsroth | € 3.141,67 |
| Willich | € 3.500,00 |
| Wilnsdorf | € 866,67 |
| Witten | € 2.947,37 |
| Wolfschlugen | € 2.118,52 |
| Wuppertal | € 3.623,45 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden