Die Gehälter in Burg bei Magdeburg
Die Stadt Burg bei Magdeburg ist die Kreisstadt des Landkreises Jerichower Land und liegt in Sachsen-Anhalt. Von der Landeshauptstadt Magdeburg ist Burg nur 25 km entfernt, was zusätzliche Chancen im Hinblick auf Arbeitsplätze ermöglicht. Die Autobahn A2 und die Bundesstraßen B1 und B246a stellen wichtige Verkehrsachsen bei Burg bei Magdeburg dar. Interessant ist, dass in Burg auch ein Sonderlandeplatz für Flugzeuge vorhanden ist. Ein großer Hersteller von Knäckebrot und Zwieback, der nicht nur überregional, sondern auch international agiert, ist sicherlich einer der Hauptarbeitgeber in Burg. Weitere Möglichkeiten für einen Arbeitsplatz bieten auch ein Walzwerk und die üblichen ortsansässigen Betriebe des Handwerks und des Handels. Zudem ist durch die gute Infrastruktur auch jederzeit ein Pendeln in die umliegenden Städte gegeben.
Das Durchschnittsgehalt für Betriebswirt (staatl. gepr.) - Organisat./Datenverarb. in Burg bei Magdeburg beträgt 1.600,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.550,00 | € 1.650,00 | € 1.600,00 |
| Netto | € 1.108,61 | € 1.162,89 | € 1.135,75 |
Die Gehäter Betriebswirt (staatl. gepr.) - Organisat./Datenverarb. basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Alperstedt | € 1.679,17 |
| Berlin | € 3.444,44 |
| Bonn | € 3.033,33 |
| Borgholzhausen | € 1.950,00 |
| Brilon | € 2.702,70 |
| Burg bei Magdeburg | € 1.550,00 |
| Eberswalde | € 2.796,44 |
| Frankfurt am Main | € 3.160,68 |
| Grünberg / Hessen | € 2.166,67 |
| Gummersbach | € 5.350,00 |
| Hallbergmoos | € 5.555,33 |
| Hamburg | € 2.792,59 |
| Hannover | € 5.640,04 |
| Herten, Westfalen | € 2.107,00 |
| Köln | € 2.762,50 |
| Lübeck | € 2.394,74 |
| Lüneburg | € 4.949,27 |
| Pforzheim | € 1.400,00 |
| Rostock | € 1.795,00 |
| Rüthen | € 4.571,00 |
| Stuttgart | € 3.434,17 |
| Unna | € 5.500,00 |
| Vogtsburg im Kaiserstuhl | € 2.604,29 |
| Warstein | € 2.616,00 |
| Wuppertal | € 2.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden