Die Gehälter in Eichenzell
Eichenzell liegt im hessischen Landkreis Fulda und ist umgeben von der hügeligen Landschaft der hessischen Rhön. Schon im Jahr 927 wurde Eichenzell das erste Mal urkundlich erwähnt. Das Wahrzeichen der Gemeinde ist das Eichenzeller Schlösschen. Es wurde im Jahr 1548 im Renaissance-Stil erbaut. Heute ist es Sitz der Gemeindeverwaltung. Eichenzell ist verkehrstechnisch gut an das Straßen- und Schienennetz angebunden. Die Gemeinde hat Auffahrten auf die Autobahnen A 7 und A 66. Auf dem Gebiet der Gemeinde befinden sich mehrere Haltestellen der Bahnstrecke Fulda-Gersfeld. Im Gewerbegebiet von Eichenzell finden sich zahlreiche kleine und große Unternehmen, welche mehr als 4000 Arbeitsplätze für die Menschen der Region bieten.
Das Durchschnittsgehalt für Betriebswirt (staatl. gepr.) - Öffentlichkeitsarbeit in Eichenzell beträgt 2.000,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.000,00 | € 2.000,00 | € 2.000,00 |
| Netto | € 1.781,50 | € 1.781,50 | € 1.781,50 |
Die Gehäter Betriebswirt (staatl. gepr.) - Öffentlichkeitsarbeit basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aurich, Ostfriesland | € 3.640,00 |
| Berlin | € 2.000,00 |
| Bernried, Starnberger See | € 2.980,00 |
| Bernterode (bei Eichsfeld) | € 1.840,00 |
| Bonn | € 1.650,00 |
| Borken, Westfalen | € 3.380,00 |
| Dortmund | € 2.947,37 |
| Dresden | € 1.500,00 |
| Düsseldorf | € 2.784,44 |
| Eichenzell | € 2.000,00 |
| Erfurt | € 2.222,23 |
| Fahrland | € 2.129,83 |
| Flörsheim am Main | € 2.875,89 |
| Frankfurt am Main | € 1.800,00 |
| Gotha, Thüringen | € 2.166,67 |
| Halle (Saale) | € 2.800,00 |
| Heidenheim an der Brenz | € 2.485,56 |
| Hürth, Rheinland | € 2.300,00 |
| Köln | € 2.600,00 |
| Magdeburg | € 2.000,00 |
| Mainz am Rhein | € 2.300,00 |
| Memmingen | € 1.650,00 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 3.322,60 |
| Potsdam | € 1.950,00 |
| Reken | € 3.380,00 |
| Selbitz, Oberfranken | € 3.900,00 |
| Zwickau | € 3.052,63 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden