Die Gehälter in Gelsenkirchen
Die Stadt Gelsenkirchen liegt im Ruhrgebiet und war lange Zeit vom Bergbau geprägt. Heute liegt der Schwerpunkt der Industrie auf dem Energiesektor. Vor allem Unternehmen der Solarenergie sind in Gelsenkirchen tätig, was sich auch durch rege Forschungstätigkeit auszeichnet. Ansonsten befinden sich einige Betriebe der Fahrzeug- und Mineralölindustrie in der Stadt. Doch auch der Dienstleistungssektor wird immer bedeutender. Gelsenkirchen gilt auch als großes Einkaufszentrum der Region. Mehrere Galerien, Theater und Museen prägen das kulturelle Leben der Stadt. Gelsenkirchen ist gut an das Autobahn- und Bahnnetz angeschlossen und verfügt über ein gut ausgebautes Straßenbahn- und Busliniennetz, das die wichtigen Punkte der Stadt miteinander verbindet.
Das Durchschnittsgehalt für Berg- und Maschinenmann - Transport und Instandhaltung in Gelsenkirchen beträgt 2.456,48 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.072,46 | € 2.840,50 | € 2.456,48 |
| Netto | € 1.581,01 | € 1.960,54 | € 1.770,78 |
Die Gehäter Berg- und Maschinenmann - Transport und Instandhaltung basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ahlen, Westfalen | € 2.708,33 |
| Altscheid | € 2.078,40 |
| Bad Salzdetfurth | € 2.446,27 |
| Berlin | € 1.083,33 |
| Bochum | € 2.708,33 |
| Bölsberg | € 2.860,00 |
| Drage, Elbe | € 2.253,33 |
| Dresden | € 2.283,16 |
| Fellbach (Württemberg) | € 2.500,00 |
| Freiburg im Breisgau | € 1.200,00 |
| Friedberg (Hessen) | € 1.500,00 |
| Gelsenkirchen | € 2.072,46 |
| Hallstadt | € 1.500,00 |
| Herten, Westfalen | € 3.141,67 |
| Hürth, Rheinland | € 2.666,67 |
| Ibbenbüren | € 2.300,00 |
| Karlsruhe (Baden) | € 3.333,33 |
| Kirchheim unter Teck | € 7.440,00 |
| Lebach | € 4.333,33 |
| Recklinghausen, Westfalen | € 2.106,00 |
| Rheinberg | € 3.000,00 |
| Stelle, Kreis Harburg | € 1.083,33 |
| Voerde (Niederrhein) | € 3.000,00 |
| Wegberg | € 2.881,80 |
| Wesel am Rhein | € 3.358,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden