Die Gehälter in Albersroda
Das Durchschnittsgehalt für Behörden- und Betriebsassistent - Umweltberatung in Albersroda beträgt 6.300,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 6.300,00 | € 6.300,00 | € 6.300,00 |
Netto | € 3.087,15 | € 3.087,15 | € 3.087,15 |
Behörden- und Betriebsassistenten bzw. Betriebsassistentinnen für Umweltberatung sind Ansprechpartner und Vorgesetzte bei außerbetrieblichen und innerbetrieblichen Umweltfragen.
Sie unterstützten Unternehmensleitungen in allen Fragen bezüglich der Abfallwirtschaft, der Energieversorgung, des Gewässerschutzes und bei der Emissionskontrolle. Sie ermitteln mit unterschiedlichen Messmethoden Boden-, Wasser- und Luftbelastungen, um Umweltgefahren vorzeitig entgegenzuwirken. Betriebsassistentinnen bzw. Betriebsassistenten für Umweltberatung müssen über sehr gute Kenntnisse im allen Bereichen des Umweltfachwissens und der einzuhaltenden Rechtsvorschriften verfügen. Der Umgang mit EDV und allen Office-Anwendungen wie auch Kenntnisse in .
Die Gehäter Behörden- und Betriebsassistent - Umweltberatung basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Albersroda | € 6.300,00 |
Anklam | € 2.133,00 |
Annweiler am Trifels | € 3.146,00 |
Berlin | € 2.707,19 |
Bielefeld | € 2.127,67 |
Böblingen | € 2.487,18 |
Bochum | € 2.600,00 |
Bonn | € 3.228,33 |
Dormagen | € 5.404,53 |
Erlangen | € 1.400,00 |
Flensburg | € 2.552,00 |
Frankfurt am Main | € 2.200,00 |
Greiz | € 1.600,00 |
Gütersloh | € 3.333,42 |
Hamburg | € 2.490,00 |
Heidenheim an der Brenz | € 3.662,22 |
Köln | € 1.625,00 |
Konstanz, Universitätsstadt | € 1.066,67 |
Ludwigshafen am Rhein | € 4.395,24 |
Lüneburg | € 2.321,67 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 703,26 |
Marburg / Lahn | € 2.463,16 |
München | € 4.000,00 |
Neu-Isenburg | € 3.583,33 |
Regensburg | € 3.000,00 |
Reinbek | € 1.911,00 |
Rosengarten, Kreis Harburg | € 5.111,11 |
Rostock | € 3.326,37 |
Siegen | € 2.100,00 |
Spalt | € 3.500,00 |
Vogtländisches Oberland | € 802,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden