Die Gehälter in Gangelt
Im Landreis Aschaffenburg in Unterfranken liegt die Gemeinde Karlstein am Main. Die Ortschaft liegt sehr verkehrsgünstig an der Bundesstraße B8, zwischen Aschaffenburg und Hanau - mit direktem Anschluss an die Bundesautobahn A45 Eine Auffahrt auf die Bundesautobahn A3 ist nur wenige Kilometer entfernt in Kleinostheim. Selbstverständlich erreicht man die Gemeinde auch über Bahn und Bus, die dann auch bis Aschaffenburg fahren. Die Gemeinde hat von der Grundschule bis zum Gymnasium alle Bildungsansprüche gut versorgt. Wirtschaftlich hat die kleine Ortschaft einige Handwerks und Dienstleistungsbetriebe zu bieten. Auch einige kleine Einzelhandelsunternehmen gibt es in Karlstein am Main. Interessant - gerade für Arbeitnehmer - ist die gute Verbindung nach Aschaffenburg; der Pendelverkehr ist rege.
Das Durchschnittsgehalt für Beamt(er) - Wehrverwaltung (mittl. Dienst) in Gangelt beträgt 5.000,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 5.000,00 | € 5.000,00 | € 5.000,00 |
| Netto | € 3.978,08 | € 3.978,08 | € 3.978,08 |
Die Gehäter Beamt(er) - Wehrverwaltung (mittl. Dienst) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Andernach | € 2.000,00 |
| Bad Harzburg | € 1.647,35 |
| Berlin | € 1.445,00 |
| Birstein | € 2.690,54 |
| Bonn | € 1.310,00 |
| Brandenburg an der Havel | € 2.054,00 |
| Duderstadt, Niedersachsen | € 2.816,67 |
| Düsseldorf | € 2.731,71 |
| Erkrath | € 1.800,00 |
| Esslingen am Neckar | € 2.654,36 |
| Gangelt | € 5.000,00 |
| Goslar | € 1.800,00 |
| Hamburg | € 1.611,76 |
| Hannover | € 891,93 |
| Husum, Nordsee | € 2.703,58 |
| Kiel | € 2.117,35 |
| Koblenz am Rhein | € 2.112,50 |
| Meppen | € 2.990,30 |
| München | € 1.960,32 |
| Nister-Möhrendorf | € 3.304,17 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 2.727,62 |
| Rheinberg | € 3.450,00 |
| Stadtallendorf | € 2.350,00 |
| Stuttgart | € 2.439,02 |
| Traben-Trarbach | € 2.600,00 |
| Troisdorf | € 2.500,00 |
| Würzburg | € 890,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden