Die Gehälter in Halle (Westfalen)
Halle (Westfalen) liegt im Kreis Gütersloh im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Die Stadt ist ein lohnenswertes Ziel für alle Kulturinteressierten. Im Ortskern finden sich noch zahlreiche Fachwerkbauten und sowohl inner- wie auch außerorts viele Denkmäler. Aus dem Jahre 1540 stammt das Wasserschloss Tatenhausen. Auch Naturliebhaber kommen hier auf ihre Kosten, da im Tatenhauser Wald noch seltene Fledermausarten leben. Über die Bundesstraße 68 ist Halle an das Fernstraßennetz angebunden, die Bundesautobahn 33 ist hier seit Jahrzehnten in Planung. Mit der Bahnstrecke Osnabrück-Bielefeld gibt es auch eine entsprechende Schienenanbindung. Halle verfügt zwar nicht über einen eigenen Flughafen, der Flughafen Münster/Osnabrück ist jedoch in einer knappen Stunde zu erreichen.
Das Durchschnittsgehalt für Bauzimmer(er) in Halle (Westfalen) beträgt 2.560,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.560,00 | € 2.560,00 | € 2.560,00 |
| Netto | € 1.629,77 | € 1.629,77 | € 1.629,77 |
Die Gehäter Bauzimmer(er) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Alfdorf | € 2.100,00 |
| Barmstedt | € 1.850,00 |
| Bärweiler | € 2.476,19 |
| Bautzen | € 1.684,00 |
| Bochum | € 2.810,81 |
| Borken, Westfalen | € 2.071,11 |
| Breddorf | € 2.240,00 |
| Breiholz | € 2.450,00 |
| Brilon | € 3.304,35 |
| Calw | € 2.500,00 |
| Cammin bei Rostock | € 2.500,00 |
| Feilitzsch | € 1.920,00 |
| Frankenberg (Eder) | € 2.383,33 |
| Freiburg im Breisgau | € 2.055,00 |
| Haiming, Kreis Altötting | € 1.500,00 |
| Halle (Westfalen) | € 2.560,00 |
| Hamburg | € 2.700,00 |
| Hameln | € 1.600,00 |
| Kassel, Hessen | € 2.000,00 |
| Kehl (Rhein) | € 2.300,00 |
| Köln | € 2.604,56 |
| Lingen (Ems) | € 3.320,00 |
| Merchweiler | € 2.353,00 |
| Nittenau | € 2.306,00 |
| Nordhausen, Thüringen | € 1.625,00 |
| Oberkirch (Baden) | € 2.393,00 |
| Rastede | € 2.300,00 |
| Stralsund | € 784,00 |
| Tettnang | € 4.333,33 |
| Timmendorfer Strand | € 2.270,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden