Die Gehälter in Dornhan
Das Durchschnittsgehalt für Antennenmonteur in Dornhan beträgt 2.208,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.208,00 | € 2.208,00 | € 2.208,00 |
| Netto | € 1.440,81 | € 1.440,81 | € 1.440,81 |
Antennenmonteurinnen und Antennenmonteure installieren im Kundenauftrag Empfangs- und Sendeantennen. Diese werden oft an erhöhten Positionen auf Gebäuden oder Türmen angebracht.
Arbeiten in solchen Lagen sind manchmal mit besonderen Risiken verbunden. Aus diesem Grunde sollten die Berufsangehörigen unbedingt schwindelfrei sein. Bei ihrer Arbeit beachten sie die maßgebenden VDE- und DIN-Vorschriften und - soweit vorhanden - auch spezielle technische Richtlinien. Bei der Montage einer Antenne erledigen sie diverse handwerkliche Arbeiten, wie die Verschraubung des Antennenmastes an der Haltevorrichtung und die Verlegung der Verbindungskabel bis zur Anschlussdose. Ist die Antenne fest an ihrem Platz, sorgen sie noch für die Feineinstellung. Mittels Steuer- und Messgeräten können .
Die Gehäter Antennenmonteur basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Albstadt (Württemberg) | € 1.600,00 |
| Berlin | € 1.428,00 |
| Bielefeld | € 2.000,00 |
| Cottbus | € 1.270,00 |
| Dornhan | € 2.208,00 |
| Dorsten | € 700,00 |
| Frankfurt (Oder) | € 2.210,53 |
| Gechingen (Kreis Calw) | € 3.575,00 |
| Gifhorn | € 1.150,00 |
| Hamburg | € 2.000,00 |
| Holm, Kreis Pinneberg | € 2.115,00 |
| Ilmenau, Thüringen | € 1.680,00 |
| Kassel, Hessen | € 3.255,81 |
| Kempten (Allgäu) | € 1.551,79 |
| Kitzscher | € 682,50 |
| Konz | € 1.730,00 |
| Landshut, Isar | € 1.402,50 |
| Leipzig | € 1.500,00 |
| Limbach (Baden) | € 2.200,00 |
| Much | € 2.000,00 |
| München | € 4.062,50 |
| Oberhausen, Rheinland | € 1.920,00 |
| Parchim | € 3.000,00 |
| Starnberg | € 1.500,00 |
| Strullendorf | € 3.000,00 |
| Ulm (Donau) | € 2.578,29 |
| Wald-Michelbach | € 1.333,33 |
| Warngau | € 3.028,29 |
| Weiler-Simmerberg | € 3.100,00 |
| Witzenhausen | € 4.500,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden