Die Gehälter in Menden (Sauerland)
Die Stadt Menden liegt im Märkischen Kreis im Sauerland, Nordrhein-Westfalen. Während für den regionalen und überregionalen Verkehr Bus und Bahn zur Verfügung stehen, kann man mit dem Auto über die Bundesstraßen B7 und B515 schnell und problemlos überall hingelangen. Zahlreiche größere und mittelständische Unternehmen sind in Menden angesiedelt, aus den Bereichen Maschinenbau, Anlagentechnik, Lebensmittelherstellung und anderen. Wer in der produzierenden Industrie keine Stelle als Lehrling oder Arbeiter bekommen kann, kann sich beispielsweise im Handwerk oder der Gastronomie versuchen, oder in Richtung Hagen und Ruhrgebiet pendeln. Neben den normalen und weiterführenden Schulen gibt es in Menden ein Berufskolleg für Technik, Ernährung und Hauswirtschaft, Sozial- und Gesundheitswesen, sowie ein kaufmännisches Berufskolleg.
Das Durchschnittsgehalt für Anlagenmonteur (Telekommunikationstechnik) in Menden (Sauerland) beträgt 2.100,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.100,00 | € 2.100,00 | € 2.100,00 |
| Netto | € 1.382,16 | € 1.602,05 | € 1.492,11 |
Das Aufgabengebiet des Anlagenmonteurs bzw. der Anlagenmonteurin (Telekommunikationstechnik) umfasst die Montage und die Wartung von Telekommunikationseinrichtungen.
Der Anlagenmonteur bzw. die Anlagenmonteurin (Telekommunikationstechnik) ist für die störungsfreie Funktion der Anlagen verantwortlich. Durch den Einsatz von modernen Messgeräten werden Fehler eingekreist, lokalisiert und behoben. Zur Lokalisierung der Fehler ist der Einsatz von Computertechnik sowie Grundlagen der Mess- und Regeltechnik erforderlich, hinzukommen fachspezifische Englischkenntnisse. Zur Fehlerbehebung sind auch handwerkliche Fähigkeiten z.B. Löttechniken erforderlich. Gutes technisches Verständnis in den Bereich Computertechnik und Elektrotechnik .
Die Gehäter Anlagenmonteur (Telekommunikationstechnik) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden