Gehaltsvergleich EDV-Fachkraft

Viele EDV-Fachkräfte sind auch bei Verbänden und Organisationen, im Dienstleistungsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung tätig. Bei der Ausbildung zur EDV-Fachkraft handelt es sich um eine berufliche Weiterbildung, welche von den Bildungsträgern intern geregelt ist. Bezüglich der Zulassung zur Fortbildung gibt es keine rechtlichen Vorschriften, jedoch werden von den einzelnen Lehrgangsträgern häufig Zugangskriterien festgelegt. Private Bildungsträger bieten Lehrgänge in Vollzeit, Teilzeit oder auch als Wochenendkurse an, welche in Module unterteilt sind. Der Zeitraum für die Weiterbildung zur EDV-Fachkraft kann nur eine Woche jedoch auch bis zu einem Jahr umfassen. Um die Ausbildung zu erleichtern, ist es sehr von Vorteil, wenn der Lehrgangsteilnehmer oder die Lehrgangsteilnehmerin bereits über fundierte Kenntnisse in EDV und Informatik verfügt. Daneben ist Interesse an Datenverarbeitung und Informatik sowie eine Neigung zu kaufmännischem und systematischem Denken, kundenorientierter Tätigkeit und planvollen Vorgehen förderlich. Während der Fortbildung erwirbt die angehende EDV-Fachkraft zum Beispiel Kenntnisse für die Lösung administrativer Aufgaben im MS Office und lernt wie man Windows, MS Word, MS Excel, MS Powerpoint und MS Access bedient. Auch der Aufbau von .

Wie viel EDV-Fachkraft, Ergebnis EDV-Fachkraft?

Netzwerken sowie die Installation und Einrichtung von Hard- und Software wird vermittelt. Des Weiteren wird dem angehenden EDV-Fachmann oder der angehenden EDV-Fachfrau gelehrt, wie Telekommunikation, z.

Die Gehäter EDV-Fachkraft basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

B. via ISDN, DFÜ, funktioniert, wie man Computernutzer betreut und wie man im Rahmen von Projektarbeiten Führungsaufgaben übernimmt. Hat die frisch gebackene EDV-Fachkraft die Weiterbildungsprüfung erfolgreich bestanden, übernimmt sie verschiedene Aufgaben im EDV-Bereich. So hilft sie bei der Erarbeitung von DV-gestützten Lösungen in den Bereichen Disposition, Planung, Information und Kontrolle, wobei firmenspezifische Software zur Anwendung kommt. In den Aufgabenbereich der EDV-Fachkraft fällt es auch sich um die Beschaffung, Erstellung und Implementierung von Programmen für die Rechner zu kümmern. Dies bedeutet im Einzelnen z. B. das Installieren von Programmen und das Sichten von neuer für das Unternehmen in Frage kommender Standardsoftware sowie die Übernahme einiger ähnlicher Tätigkeiten. EDV-Fachkräfte sind außerdem damit betraut Computer, Computernetze und Software einzurichten, zu installieren, zu vernetzen und zu pflegen. Damit ist beispielsweise die Installation, Konfiguration und Pflege von Betriebssystemen und Schnittstellen genauso verbunden wie die Unterstützung der Netzwerk- und Datenbankadministration. EDV-Fachmänner und EDV-Fachfrauen schulen auch die Computeranwender der einzelnen Fachabteilungen in den jeweiligen DV-Bürolösungen und beraten diese z. B. bei Fragen der Textverarbeitung, Kalkulation und Datenverwaltung oder auch bei anderen Schwierigkeiten mit Hard- und Software. .