Die Gehälter in Siegburg
Bei der Stadt Siegburg handelt es sich um eine Stadt, die im deutschen Bundesland Nordrhein-Westfalen (zugleich das größte Bundesland) liegt. Sie gehört zum Landkreis Rhein-Sieg und zum Regierungsbezirk Köln. Die wirtschaftliche Situation der Stadt hat sich vor allem in den letzten Jahren sehr verbessert, denn viele neue Möglichkeiten wurden genutzt. Vor allem der Dienstleistungssektor ist hier sehr weit verbreitet. Neben allgemeinbildenden Schulen befinden sich in Siegburg auch zahlreiche weitere Schulen, beispielsweise die Volkshochschule Rhein-Sieg, die Engelbert-Humperdinck-Musikschule und die Schauspielschule Siegburg. Vor allem für junge Menschen stehen die Perspektiven hierdurch nicht schlecht. Jedes Jahr um die Weihnachtszeit findet in Siegburg der Mittelalterliche Markt statt.
Das Durchschnittsgehalt für Technische/r Betriebswirt - Handwerk in Siegburg beträgt 4.441,74 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 4.441,67 | € 4.441,80 | € 4.441,74 |
Netto | € 2.415,47 | € 2.454,97 | € 2.435,22 |
Die Gehäter Technische/r Betriebswirt - Handwerk basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Alfdorf | € 3.000,00 |
Bad Soden-Salmünster | € 4.550,00 |
Bahrenfleth | € 4.527,00 |
Bietigheim-Bissingen | € 8.185,23 |
Braak bei Hamburg | € 2.329,17 |
Braunschweig | € 2.500,00 |
Bremerhaven | € 1.950,00 |
Dettingen unter Teck | € 4.062,50 |
Dieburg | € 3.250,00 |
Eberswalde | € 2.491,67 |
Frankfurt am Main | € 3.159,00 |
Freudenstadt | € 3.000,00 |
Grevenbroich | € 2.600,00 |
Hamburg | € 2.300,00 |
Hannover | € 2.500,00 |
Heidenheim an der Brenz | € 4.347,83 |
Hitzacker (Elbe) | € 2.500,00 |
Lingen (Ems) | € 3.250,00 |
Mainz am Rhein | € 1.625,00 |
Neukirchen bei Heilig Blut | € 2.947,37 |
Nonnweiler | € 2.925,00 |
Nordhausen, Thüringen | € 1.950,00 |
Pfullendorf (Baden) | € 3.827,09 |
Sehestedt, Eider | € 2.491,67 |
Siegburg | € 4.441,67 |
Sindelfingen | € 2.979,17 |
Stemwede | € 2.734,13 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden