Die Gehälter in Hamm (Westfalen)
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Chemietechnik (Laboratoriumstechnik) in Hamm (Westfalen) beträgt 3.978,72 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.878,33 | € 4.079,11 | € 3.978,72 |
| Netto | € 2.582,08 | € 2.748,17 | € 2.665,13 |
Techniker und Technikerinnen mit Fachrichtung Chemietechnik werden vorwiegend in der chemischen Industrie und in pharmazeutischen Unternehmen eingesetzt. Sie arbeiten aber auch in Entwicklungseinrichtungen und Forschungsinstituten, beispielsweise auf dem Gebiet der Medizin.
Außerdem werden sie im Bereich chemischer Untersuchungen sowie Beratungen beschäftigt. Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten bieten die Kunststoffindustrie, die Nährmittelherstellung sowie Zellstoff- und Papierproduktionsbetriebe. Auch Lehreinrichtungen und Prüfungsanstalten der öffentlichen Verwaltung kommen als mögliche Arbeitgeber in Frage. Um die Tätigkeit eines Technikers bzw. einer Technikerin für Chemietechnik mit Schwerpunkt Laboratoriumstechnik ausüben zu können, ist üblicherweise eine berufliche .
Die Gehäter Techniker - Chemietechnik (Laboratoriumstechnik) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Arnsberg, Westfalen | € 3.000,00 |
| Aschaffenburg | € 2.600,00 |
| Bad Oldesloe | € 3.033,33 |
| Bielefeld | € 4.447,37 |
| Bodenwerder | € 3.361,95 |
| Burghausen, Salzach | € 3.004,44 |
| Düsseldorf | € 3.652,38 |
| Ennigerloh | € 3.161,81 |
| Erlbach, Kreis Altötting | € 4.850,00 |
| Freiburg im Breisgau | € 724,05 |
| Fridolfing | € 3.240,00 |
| Hamm (Westfalen) | € 3.878,33 |
| Hilden | € 1.250,00 |
| Kelsterbach | € 2.600,00 |
| Langenfeld (Rheinland) | € 2.444,44 |
| Leipzig | € 1.578,95 |
| Mannheim, Universitätsstadt | € 2.800,00 |
| Marl, Westfalen | € 5.121,42 |
| Mülheim an der Ruhr | € 3.452,98 |
| Penzberg | € 4.696,25 |
| Rüthen | € 2.778,16 |
| Salzbergen | € 3.103,75 |
| Siegburg | € 3.374,58 |
| Wiesbaden | € 3.791,67 |
| Wolfratshausen | € 4.875,00 |
| Wuppertal | € 2.383,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden