Die Gehälter in Gönnebek
Das Durchschnittsgehalt für Techn. Assistent - chemischen/kosmetischen Labors in Gönnebek beträgt 2.266,67 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.266,67 | € 2.266,67 | € 2.266,67 |
| Netto | € 1.267,57 | € 1.603,36 | € 1.435,47 |
Das Tätigkeitsfeld von Technischen Assistenten und Technischen Assistentinnen umfasst im Wesentlichen die Unterstützung von Technikern und Wissenschaftlern bei der Durchführung chemischer Untersuchungen. Anhand von Tierversuchen untersuchen und prüfen sie die toxische, krebserregende und allergene Wirkung von Werkstoffen, Kosmetika und Chemikalien.
Zunächst werden sie mit der Vorbereitung der zu prüfenden Proben und Chemikalien, der Durchführung von Messungen und Testversuchen sowie der Kontrolle der ermittelten Testergebnisse betraut. Hierfür stehen ihnen unterschiedliche Test- und Diagnoseverfahren zur Verfügung. Auch die Dokumentation des Testverlaufs und der Testergebnisse fällt in ihren Zuständigkeitsbereich. Desweiteren überwachen und warten sie die dazugehörigen Instrumente und Gerätschaften. Auch die ordnungsgemäße Lagerung .
Die Gehäter Techn. Assistent - chemischen/kosmetischen Labors basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 1.300,00 |
| Alfeld (Leine) | € 1.373,67 |
| Bad Neustadt an der Saale | € 3.838,10 |
| Berlin | € 1.900,00 |
| Bochum | € 2.499,25 |
| Braunschweig | € 2.285,83 |
| Darmstadt | € 1.000,00 |
| Ebersberg, Oberbayern | € 3.948,75 |
| Essen, Ruhr | € 4.114,67 |
| Frankfurt am Main | € 2.406,76 |
| Gönnebek | € 2.266,67 |
| Großbrembach | € 1.435,42 |
| Heilbronn (Neckar) | € 1.776,67 |
| Isny im Allgäu | € 2.979,17 |
| Kreischa bei Dresden | € 2.000,00 |
| Mönchengladbach | € 3.575,00 |
| München | € 1.000,00 |
| Oldenburg in Oldenburg | € 2.506,49 |
| Rees | € 3.775,00 |
| Remscheid | € 2.300,00 |
| Schwalbach am Taunus | € 2.399,65 |
| Stuttgart | € 1.300,00 |
| Wiesbaden | € 2.074,58 |
| Wiesloch | € 3.135,60 |
| Wuppertal | € 3.791,67 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden