Die Gehälter in Neustadt an der Weinstraße

Neustadt an der Weinstraße ist eine kreisfreie Stadt in Rheinland-Pfalz. Die Verkehrsanbindung der Stadt ist durch die Anschlussstelle an die BAB A 65 optimal, die benachbarten Großstädte Mannheim, Karlsruhe, Kaiserslautern und Stuttgart sind auch im Pendelverkehr innerhalb kurzer Zeit erreichbar. Ein großer Bahnhof wird täglich von Regionalzügen, aber auch ICEs angefahren. Neben der Rhein-Neckar S-Bahn Anschlussmöglichkeit ist auch ein innerstädtisches Busliniensystem gegeben. Neben guten Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten durch die Industrie der umliegenden Städte - aber auch Betriebe in Neustadt selbst - und ausgezeichneten Schulen jedes Bildungsziels kann Neustadt auch ein berufliches Gymnasium vorweisen. Abendliche VHS-Kurse sind kein Problem - dazu existiert ein abwechslungsreiches Kultur- und Naturangebot.

Das Durchschnittsgehalt für Rohrvorrichter in Neustadt an der Weinstraße beträgt 4.333,33 Euro brutto.


min. € max. € Durchschnitt €
Brutto € 3.733,33 € 4.933,33 € 4.333,33
Netto € 2.358,13 € 2.924,12 € 2.641,13

Der Brutto Netto Rechner für Europa? Der Brutto Netto Rechner für Deutschland

Der Brutto Netto Rechner für Österreich ermittelt für Sie Ihr Netto-Gehalt
Deutsch
Deutsch

Die Gehäter Rohrvorrichter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Stadt Brutto min. €
Albisheim (Pfrimm) € 3.206,67
Altenstadt, Hessen € 2.782,61
Aurich, Ostfriesland € 1.558,00
Bad Homburg vor der Höhe € 2.064,83
Beuna (Geiseltal) € 1.641,03
Bochum € 2.080,00
Cuxhaven € 2.463,16
Dortmund € 1.230,00
Drachhausen € 3.800,00
Duisburg € 2.236,00
Essen, Ruhr € 2.080,00
Hameln € 2.200,00
Hattersheim am Main € 2.693,41
Leipzig € 1.560,00
Mainz am Rhein € 2.608,70
Meppen € 3.070,50
Mülheim an der Ruhr € 2.580,85
München € 988,20
Neustadt an der Weinstraße € 3.733,33
Ostrhauderfehn € 2.160,00
Schwedt / Oder € 1.824,56
Sinsheim (Elsenz) € 2.150,00
Wietmarschen € 2.708,33
Wolgast € 1.789,47
Wuppertal € 2.133,33
Zwickau € 1.760,00



* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden