Die Gehälter in Linkenheim-Hochstetten
Der Ort und die gleichnamige Gemeinde Linkenheim-Hochstetten liegen in dem Bundesland Baden-Württemberg. Zudem befindet sich der Ort nur circa 17 Kilometer entfernt von der Großstadt Karlsruhe. In erster Linie bringt die Nähe zu der Stadt nun einmal auch die entscheidenden Vorteile in den verschiedensten Bereichen mit sich. Hierbei kann man im Großen und Ganzen von der Situation des Arbeitsmarktes ausgehen. Da der Ort an sich kaum größere Unternehmen beheimatet, weichen die meisten Einheimischen auf Karlsruhe aus. Das Pendeln ist auf Grund einer sehr gut ausgebauten Infrastruktur möglich. Neben dem Nah- und Fernverkehr konzentrierten sich die einzelnen Weiterentwicklungen in erster Linie jedoch auf die verschiedensten Maßnahmen in dem Bereich des öffentlichen Verkehrs.
Das Durchschnittsgehalt für Lehrer - Tanz und tänzerische Gymnastik in Linkenheim-Hochstetten beträgt 1.925,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.450,00 | € 2.400,00 | € 1.925,00 |
| Netto | € 1.056,44 | € 1.569,25 | € 1.312,85 |
Die Gehäter Lehrer - Tanz und tänzerische Gymnastik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Augsburg, Bayern | € 3.170,00 |
| Bad Neuenahr-Ahrweiler | € 1.600,00 |
| Berlin | € 1.191,67 |
| Bonn | € 2.440,00 |
| Frankfurt am Main | € 2.500,00 |
| Freising, Oberbayern | € 3.214,67 |
| Gärtringen | € 1.157,89 |
| Groß Nordende | € 1.895,83 |
| Hamburg | € 2.301,37 |
| Herford | € 3.658,42 |
| Ibbenbüren | € 1.570,83 |
| Issum | € 3.600,00 |
| Koblenz am Rhein | € 3.000,00 |
| Köln | € 1.920,00 |
| Linkenheim-Hochstetten | € 1.450,00 |
| Moers | € 900,00 |
| Oberhausen, Rheinland | € 2.275,00 |
| Potsdam | € 4.000,00 |
| Remscheid | € 3.046,15 |
| Reut, Niederbayern | € 1.625,00 |
| Rüsselsheim | € 3.279,25 |
| Schorndorf (Württemberg) | € 1.808,70 |
| Schortens | € 2.000,00 |
| Tübingen | € 2.995,00 |
| Weinheim (Bergstraße) | € 500,00 |
| Woringen | € 2.275,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden