Die Gehälter in Meppen
Die Kreisstadt Meppen in Niedersachsen ist über zwei Anschlussstellen der A31 und zwei Bundesstraßen zu erreichen. Zugverbindungen von und nach Luxemburg sowie regionale und überregionale Züge und Busverbindungen machen die Verkehrsanbindung gut und ausreichend. Durch die Ems und den Ems-Hase-Kanal besteht auch Schiffsverkehr, der neben Personenbeförderung vor allem Arbeitsplätze im Güter- und Logistikbereich bringt. Die aufstrebende Wirtschaft der Stadt bietet immer mehr Ausbildungs- und Arbeitsstellen in den Bereichen Elektro- und Maschinenbau, Holz- und Erdölindustrie, sowie Kunststoffverarbeitung und Informationstechnologie. Auch im Dienstleistungs- und Tourismus- beziehungsweise Gastronomiesektor werden steigende Zahlen verbucht. Ein ausgezeichnetes Bildungssystem ist in Meppen zu finden: Neben den allgemeinen und weiterführenden Schulen sind zahlreiche Berufs- und berufsbildende Schulen hier angesiedelt.
Das Durchschnittsgehalt für Kalkulator in Meppen beträgt 3.250,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.033,33 | € 3.466,67 | € 3.250,00 |
Netto | € 2.185,01 | € 2.386,98 | € 2.286,00 |
Viele Unternehmen aus allen Bereichen der Wirtschaft beschäftigen einen/eine Kalkulator/in. In der Industrie, wie auch in Handelsbetrieben oder in größeren handwerklichen Betrieben und im Dienstleistungssektor findet der/die Kalkulator/in Anstellung.
Der/die Kalkulator/in führt Buch über die Betriebsausgaben und kann herangezogen werden, wenn es darum geht, bestimmte Auswertungen der Betriebsausgaben zu erfassen und aufzuzeigen. Vor allem ist der/die Kalkulator/in dafür zuständig, die gesamten Ausgaben des Unternehmens zu zerlegen und auf die einzelnen Abteilungen aufzuteilen. Dadurch kann herausgefunden werden, in welchen Bereichen welche Kosten verursacht werden und welche Abteilungen eventuell sogar ineffizient und nicht kostendeckend arbeiten. Auf diese .
Die Gehäter Kalkulator basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden