Die Gehälter in Chemnitz, Sachsen
Das Durchschnittsgehalt für Hochschullehrer, Dozent an höheren Fachschulen, Akademien in Chemnitz, Sachsen beträgt 2.750,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.500,00 | € 3.000,00 | € 2.750,00 |
| Netto | € 1.582,44 | € 1.826,43 | € 1.704,44 |
Hochschullehrer und Hochschullehrerinnen lehren sog. akademische Fächer und sind auch häufig die Ausbilder von Schullehrern, Wissenschaftlern und weiteren Akademikern.
Voraussetzung für diesen Beruf ist mindestens ein Abschluss einer Universität oder Fachhochschule, meist wird auch eine Promotion verlangt, durch die der Doktortitel erlangt wird. Dozenten an höheren Fachschulen und Akademien, Hochschullehrer und -lehrerinnen genießen ein hohes Ansehen, haben aber auch eine hohe Verantwortung. Sie unterrichten an Hochschulen, Fachschulen und Akademien die Studenten in Fächern wie höhere Mathematik, Mikrobiologie oder weitaus spezialisierteren Fächern, je nachdem, in welchem Fachbereich sie tätig sind. Hierzu benötigen sie ein sehr großes Fachwissen, was sie dazu .
Die Gehäter Hochschullehrer, Dozent an höheren Fachschulen, Akademien basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Alkersleben | € 1.637,00 |
| Berlin | € 2.455,56 |
| Bremen | € 2.400,00 |
| Chemnitz, Sachsen | € 2.500,00 |
| Cottbus | € 2.544,44 |
| Dortmund | € 1.855,90 |
| Frankfurt am Main | € 3.194,42 |
| Großbrembach | € 1.900,00 |
| Großrinderfeld | € 3.350,00 |
| Hamburg | € 3.078,95 |
| Hannover | € 216,66 |
| Heidelberg (Neckar) | € 5.200,00 |
| Hünstetten | € 3.400,00 |
| Ismaning | € 2.500,00 |
| Karlsruhe (Baden) | € 2.400,00 |
| Kassel, Hessen | € 2.383,33 |
| Kleinmachnow | € 11.666,67 |
| Leipzig | € 2.000,00 |
| Mönchengladbach | € 2.100,00 |
| München | € 2.498,89 |
| Münster, Westfalen | € 749,63 |
| Niederwerth | € 8.349,25 |
| Osnabrück | € 2.275,00 |
| Rostock | € 1.600,00 |
| Wiesbaden | € 1.750,00 |
| Würzburg | € 1.844,44 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden