Die Gehälter in Solingen
Die Großstadt Solingen liegt in Nordrhein Westfalen und ist ein wichtiges Zentrum für die Kunststoff- und Metallwarenindustrie. Aber auch einige Betriebe der Fahrzeugindustrie sind hier ansässig. Überdies hinaus ist Solingen schon historisch gesehen bekannt für seine zahlreichen Schneidwerkbetriebe. Abgesehen davon finden sich noch einige Unternehmen der Lebensmittelbranche und der Medizintechnik in der Stadt. Die Stadt besitzt ein reges Kultur- aber auch Nachtleben. In der Stadt sind zahlreiche Museen angesiedelt, die von der Geschichte der Stadt zeugen. Es finden aber auch zahlreiche kulturelle und musikalische Veranstaltungen statt, die unzählige Besucher anziehen. In der Stadt Solingen sorgen Busse und Obusse für die Nahverkehrsversorgung.
Das Durchschnittsgehalt für Gießereimechaniker - Druck- und Kokillenguss in Solingen beträgt 1.462,17 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 758,33 | € 2.166,00 | € 1.462,17 |
| Netto | € 604,99 | € 1.660,29 | € 1.132,64 |
Die Gehäter Gießereimechaniker - Druck- und Kokillenguss basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Baunatal | € 1.356,00 |
| Beilngries | € 2.327,00 |
| Biebelried | € 2.302,00 |
| Danstedt | € 2.188,44 |
| Dohna, Sachsen | € 2.150,00 |
| Esslingen am Neckar | € 3.092,92 |
| Hannover | € 3.600,00 |
| Hattenhofen (Württemberg) | € 2.205,26 |
| Heiligenhaus bei Velbert | € 1.700,00 |
| Heilsbronn | € 2.400,00 |
| Hildesheim | € 2.476,19 |
| Kassel, Hessen | € 851,28 |
| Koblenz am Rhein | € 3.322,58 |
| Landshut, Isar | € 3.304,17 |
| Liebenau, Hessen | € 2.578,33 |
| Marienheide | € 14.000,00 |
| Meschede | € 2.541,71 |
| Mühlhausen / Thüringen | € 976,95 |
| Premnitz | € 2.150,00 |
| Schwarzach am Main | € 3.428,57 |
| Solingen | € 758,33 |
| Stuttgart | € 849,33 |
| Velbert | € 2.241,56 |
| Villingen-Schwenningen | € 2.088,00 |
| Waldshut-Tiengen | € 1.400,00 |
| Weinstadt | € 819,00 |
| Winterbach bei Schorndorf, Württemberg | € 2.100,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden