Die Gehälter in Bad Hersfeld
Die Kreis- und Kurstadt Bad Hersfeld liegt im Bundesland Hessen. Ausgezeichnete Anbindung an das Schienennetz der Bahn, vom Regionalzug bis zum ICE, sorgen für Mobilität ohne eigenes Auto, den regionalen und innerstädtischen Verkehr regeln Busse verschiedener Linien. Das Zusammenspiel der drei Autobahnen A4, A7 und A5 mit den Bundesstraßen B27, B62 und B324 mach nicht nur die Verkehrslage optimal, sondern bietet auch die Voraussetzung für die erfolgte Niederlassung einiger Logistikunternehmen. Neben diesen bieten auch zahlreiche andere Firmen aus verschiedenen Branchen Arbeit und Ausbildungsmöglichkeiten - zum Beispiel Textilherstellung, Bauunternehmen, Elektronik und Buchhandel. Das Schulsystem ist vorbildlich und wird von Berufsschulen, Abendschulen und Akademien ergänzt.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Ing. (Uni) - Produktionstechnik in Bad Hersfeld beträgt 5.200,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 5.200,00 | € 5.200,00 | € 5.200,00 |
| Netto | € 3.371,07 | € 3.371,07 | € 3.371,07 |
Zu den Tätigkeiten von Diplom-Fertigungsingenieuren und Diplom-Fertigungsingenieurinnen gehören die Beschaffung, Auswahl, der Betrieb und die Instandhaltung der Fertigungseinrichtungen wie Handhabungsautomaten und Werkzeugmaschinen sowie die Planung und Überwachung des Herstellungsablaufs. Sie erstellen die Fertigungsunterlagen und sorgen dafür, dass die Herstellungskosten niedrig gehalten werden.
Ferner betreffen ihre Aufgaben den Ablauf der Gesamtproduktion. Sie befassen sich mit Steuerungsproblemen im Betrieb, die sie häufig durch den Einsatz elektronischer Datenverarbeitung lösen. Darüber hinaus kümmern sie sich um arbeitswissenschaftliche und betriebspsychologische Angelegenheiten und beachten dabei betriebswirtschaftliche Aspekte. Sie planen, steuern und optimieren alle Produktionsabläufe und Tätigkeiten in .
Die Gehäter Dipl.-Ing. (Uni) - Produktionstechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden