Aber auch Fischwirte/innen in anderen Teilbereichen können in diesem Beruf eine Anstellung finden. Weitere Voraussetzung für den Beruf als Hochseefischer/in sind ein gültiges Seemannsbuch, das entsprechende Seediensttauglichkeitszeugnis und auch die entsprechende Bestätigung des Gesundheitsamtes, die für Beschäftigte im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes im Lebensmittelbereich vorgeschrieben ist. Je nach Anforderungen der Fischereigesellschaft kann auch ein Sprechfunkzeugnis oder das Schifferpatent erforderlich sein. Alle, die zum ersten Mal als Hochseefischer/in anheuern, müssen an verschiedenen Sicherheitslehrgängen teilgenommen haben und eventuell über eine Weiterbildung als Rettungsbootsmann verfügen. Körperliche und auch psychische Belastbarkeit, absolute Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit .

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Wie viel Hochseefischer, Ergebnis Hochseefischer?


sind die Grundvoraussetzungen, die ein/e Hochseefischer/in mitbringen sollte. Entsprechende Kenntnisse in der Fischkunde und der korrekten Verarbeitung des Fischfangs werden den Hochseefischern/innen während der Ausbildung zum/r Fischwirt/in vermittelt.

Die Gehäter Hochseefischer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Städten Deutschlands Brutto min. €

Die Hauptaufgabe des/der Hochseefischers/in ist der Fischfang von Meeresfischen auf hoher See unter Verwendung verschiedenster Ausrüstungen. In der bewegten Fischerei werden vorwiegend Schleppnetze zum Fischfang eingesetzt, in der stillen Fischerei dagegen Hochseeangeln, Reusen oder Stellnetze. Welche Art der Fischerei für welche Fischarten angewandt wird und welche Angelart oder Netzart dafür eingesetzt werden muss, gehört zu den Grundkenntnissen eines/r Hochseefischers/in. Das Sortieren des Fangs an Bord sowie die sachgerechte Lagerung und Kühlung der Fische fällt ebenfalls in den Tätigkeitsbereich des/der Hochseefischers/in. Während des oft langen Aufenthalts an Bord des Hochseeschiffes kümmert sich der/die Hochseefischer/in um die Wartung und Pflege der Maschinen an Bord und führt auch notwendige Reparaturen durch. .




* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden