der Ärztin eventuell bei der Probenentnahme. Hauptsächlich arbeiten der medizinisch-technische Laboratoriumsassistent und die medizinisch-technische Laboratoriumsassistentin in Krankenhäusern, Arztpraxen sowie medizinischen Laboratorien bei Blutspendediensten. Auch in der medizinischen Forschung sowie in pharmazeutischen Forschungslabors und Gesundheitsämtern können sie beschäftigt sein. Die Laboruntersuchungen finden in dem Bereich der klinischen Chemie, der Hämatologie, der Immunologie, der Mikrobiologie sowie der Histologie und Zytologie statt. Einige ihrer Arbeitsgeräte sind Reagenzgläser, Mikroskop, Fotometer und die Zentrifuge. Damit untersuchen sie Blut, Körperflüssigkeiten, Ausscheidungen und Gewebe auf deren Beschaffenheit und Krankheitserreger. An den Proben führen sie auch Tests und Messungen durch und kontrollieren und dokumentieren die Ergebnisse sowie dessen Verlauf. Für die ärztliche Diagnose sind die chemischen und medizinischen Analysen die Grundlage. Nach ärztlicher Verordnung entnehmen der medizinisch-technische Laboratoriumsassistent und die medizinisch-technische Laboratoriumsassistentin teilweise selbstständig Proben. Auch das Reinigen und Sterilisieren. Da sie auch selbst .

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Wie viel Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent, Ergebnis Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent?


direkt am Menschen Proben entnehmen und dem Arzt und der Ärztin assistieren, müssen sie neben ihrer Arbeit mit technischen Geräten auch mit Menschen umgehen können. Je nachdem um was für eine Untersuchung es sich handelt ist viel Einfühlungsvermögen nötig.

Die Gehäter Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Städten Deutschlands Brutto min. €
Augsburg, Bayern € 1.998,29
Bad Kreuznach € 1.621,62
Bad Salzuflen € 2.058,33
Berlin € 1.200,00
Bielefeld € 1.085,61
Bonn € 1.800,00
Bosbüll € 2.522,00
Braunfels € 404,08
Chüden € 1.300,00
Dachau € 1.700,00
Damp € 1.066,67
Darmstadt € 3.200,00
Dillenburg € 2.000,00
Dresden € 1.200,00
Düsseldorf € 1.440,00
Essen, Ruhr € 1.733,33
Fischbach bei Idar-Oberstein € 2.220,83
Flußbach € 541,67
Frankfurt am Main € 1.600,00
Geesthacht € 1.743,59
Hagen (Westfalen) € 1.200,00
Hamburg € 1.300,00
Hannover € 1.760,00
Heidelberg (Neckar) € 1.021,51
Heilbronn (Neckar) € 1.502,22
Iffeldorf € 2.405,00
Ingelheim am Rhein € 1.900,00
Kiel € 1.386,67
Köln € 1.300,00
Leipzig € 1.300,00
Leverkusen € 1.770,00
Lübeck € 1.619,05
Magdeburg € 1.300,00
Marburg / Lahn € 1.800,00
Mülheim an der Ruhr € 2.074,58
München € 1.408,33
Münster, Westfalen € 1.800,00
Neu-Ulm € 2.567,36
Neuss € 2.875,00
Neustadt an der Weinstraße € 1.236,36
Osnabrück € 1.846,15
Planegg € 2.230,76
Potsdam € 2.000,00
Remscheid € 2.112,00
Salzgitter € 734,00
Sankt Ingbert € 1.500,00
Schwerin, Mecklenburg € 1.300,00
Suhl € 1.300,00
Traunstein, Oberbayern € 1.800,00
Ulm (Donau) € 1.157,89

Zur Routine des medizinischen-technischen Laboratoriumsassistenten und der medizinisch-technischen Laboratoriumsassistentin gehört die Bestimmung der Blutgruppe und des Blutzuckers wie auch die Feststellung der Konzentration bestimmter Stoffe im Urin oder in Stuhlproben. Sie bereiten Chemikalien für die eigentliche Untersuchung vor. Hinzukommt das Wiegen und Messen von Stoffen, die teilweise auf das Milligramm oder den Mikroliter gewogen werden müssen um dieses dann im Anschluss zu Lösungen zu mischen. Mit Pipetten werden die Flüssigkeiten gemessen. Die Teilmengen der Proben werden mit Trennschleudern gewonnen. Der medizinisch-technische Laboratoriumsassistent und die medizinisch-technische Laboratoriumsassistentin arbeiten mit Mikroskopen, Fotometern, Gaschromatographen und Analyseautomaten. Mit dem so genannten Elektrophoresverfahren bestimmen sie zum Beispiel die Eiweißzusammensetzung im Blut. Von ihnen werden auch die biologischen Vorgänge oder chemische Reaktionen überprüft um zu Ergebnissen zu gelangen. Oftmals werden diese Daten auch rechnerisch von ihnen ausgewertet mit Hilfe von Laborcomputern. Zum Schluss prüfen sie dann noch die Plausibilität. .




* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden