Sie sind für die Personalplanung, für den Einsatz entsprechender Betriebsmittel sowie für die Arbeitsvorbereitungen zuständig. Auch die Konzeption und anschließende Durchführung von physikalischen Prüf- und Messverfahren sowie deren Auswertung gehören in ihren Tätigkeitsbereich. In ihrer Arbeit stehen ihnen Fachkräfte unterstützend zur Seite. Laborleiter und Laborleiterinnen in Fachrichtung Werkstofftechnik werden in den verschiedensten Industriezweigen eingesetzt. Sie arbeiten beispielsweise in Werkstofftechnischen Labors in der Forschung und Entwicklung. Auch die Bundesanstalt für Materialprüfung und Materialforschung kommt als Arbeitgeber in Betracht. Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten bieten Gießereien, die Metallbranche, die chemische Industrie sowie verschiedene .

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Wie viel Laborleiter - Werkstofftechnik, Ergebnis Laborleiter - Werkstofftechnik?


Herstellerfirmen und Verarbeitungsbetriebe für Kunststoffe, Glas, Keramik und Metallerzeugnisse. Außerdem arbeiten sie im Anlagen-, Maschinen-, Werkzeug-, Fahrzeug-, im Luft- und Raumfahrzeugbau sowie in der Elektroindustrie.

Die Gehäter Laborleiter - Werkstofftechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Städten Deutschlands Brutto min. €
Bad Salzuflen € 4.875,00
Berlin € 3.914,00
Cadolzburg € 4.840,00
Deggendorf € 975,00
Erfurt € 3.250,00
Heinsdorfergrund € 2.000,00
Neuss € 5.098,70
Plettenberg € 4.800,00
Remscheid € 4.008,33
Schwäbisch Gmünd € 3.000,00
Schwäbisch Hall € 5.308,33
Stuttgart € 4.658,33
Willich € 4.199,91

Desweiteren sind sie in Ingenieur- und Architekturbüros tätig. Um den Beruf des Laborleiters bzw. der Laborleiterin für Werkstofftechnik ausüben zu können, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Materialwissenschaften, Werkstofftechnik oder aber in den Fachrichtungen Werkstoffkunde und Oberflächentechnik erwünscht, aber auch ausreichende Berufserfahrung und eine Technikerfortbildung sind möglicherweise ausreichend. Zusätzlich zu entsprechenden Fachkenntnissen sind zur Ausübung dieser Tätigkeit selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen notwendig. .




* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden