Gehaltsvergleich IT-Consultant

Das Berufsbild eines IT-Consultants weist Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit aus. Von den Beratern werden fachliche Konzepte erarbeitet, Softwarestrategien entwickelt oder aber auch programmiert -weiterhin werden von den neu entwickelten Strategien Probeläufe durchgeführt, die Qualitätskontrolle überprüft. Den Abschluss eines Projektes bilden die Präsentation der Abläufe, eine abschließende Dokumentation sowie die Schulung der zuständigen Mitarbeiter. Ein IT-Berater kann keine Ausbildung absolvieren, seine Arbeit setzt aber fundierte Grundkenntnisse der Informations-Technik sowie der betriebswirtschaftlichen Abläufe in dem Betrieb voraus, für den er tätig ist. Unter normalen Umständen hat ein IT-Consultant seine Kenntnisse in Informatik, Wirtschaftsinformatik durch ein Studium an einer Hochschule erworben und .

Wie viel IT-Consultant, Ergebnis IT-Consultant?

sie dann durch praktische Arbeit in verschiedenen Firmen oder Beratungsunternehmen erweitert. Die IT-Beraterin/ der IT-Berater arbeitet in einem Unernehmen entweder "fest" angestellt oder er wird nur für bestimmte Projekte heran gezogen, die von einigen Monaten bis zu mehreren Jahren dauern können.

Die Gehäter IT-Consultant basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Viele IT-Consultants müssen während der Woche aufgrund der Entfernung zu ihrem Wohnort auswärts übernachten. Oft werden IT-Consultants gesucht, die nach einem Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Mathematik erste Berufserfahrung in der Projektarbeit gesammelt haben. Idealerweise sollte sich ein IT-Berater in Programmiersprachen wie Java, Visual Basic, Java Script oder anderen auskennen. Weitere Anforderungen sind hohe Leistungsbereitschaft, analytisches und methodisches Denken sowie Teamarbeit. Eine IT-Consultin/ ein IT-Consult sollte die unbedingte Bereitschaft mitbringen, sich permanent auf dem Markt zu orientieren und weiterzubilden - dann kann das Einstiegsgehalt bei etwa 42.000 Euro pro Jahr liegen. Je länger der Berater im Job ist und je höher die Eignungen und Qualifikationen, desto größer auch der Verdienst: Berufserfahren verdienen schnell mehr als 55.000 Euro und Führungskräfte bis zu 100.000 Euro im Jahr. .