Neben den bereits genannten Firmen und Institutionen können Fundraiser/inner für Museen, Opernhäuser oder Bibliotheken tätig werden. Der Bereich des Fundraising ist immer sehr stark mit dem erfolgreichen Kontakt zu anderen Menschen verbunden. Fundraiser/innen sollten also kontaktfreudige, offene, sympathische Menschen sein, die kreative Ideen für .
Wie viel Fundraiser, Ergebnis Fundraiser?
Ihre jeweiligen Projektstrategien entwickeln können. Es sind einige grundlegende Fähigkeiten für eine erfolgreiche Tätigkeit erforderlich: Fundraiser/innen sollten sich in Wort und Schrift gut artikulieren können, ein breites Allgemeinwissen und Kenntnisse in Jura und Ökonomie haben und im Team, aber auch eigenorganisiert gut arbeiten können.
Die Gehäter Fundraiser basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Städten Deutschlands | Brutto min. € |
| Augsburg, Bayern | € 4.666,67 |
| Bad Soden am Taunus | € 3.166,67 |
| Berlin | € 1.400,00 |
| Bonn | € 2.750,00 |
| Bosbüll | € 1.900,00 |
| Bremen | € 2.256,41 |
| Brunn, Kreis Regensburg | € 1.315,10 |
| Burgwedel | € 1.083,33 |
| Düsseldorf | € 2.750,00 |
| Echzell | € 2.982,00 |
| Erfurt | € 2.000,00 |
| Essen, Ruhr | € 1.516,67 |
| Frankfurt am Main | € 3.000,00 |
| Freising, Oberbayern | € 4.138,89 |
| Friedrichsdorf, Taunus | € 3.250,00 |
| Garmisch-Partenkirchen | € 3.064,19 |
| Gernsbach | € 4.036,80 |
| Görlitz, Neiße | € 2.940,44 |
| Hamburg | € 3.000,00 |
| Hildesheim | € 3.550,62 |
| Karlsruhe (Baden) | € 1.850,00 |
| Köln | € 1.794,87 |
| Lohmar, Rheinland | € 0,00 |
| Mainz am Rhein | € 1.516,67 |
| München | € 2.870,83 |
| Saarbrücken | € 2.717,95 |
| Wiesbaden | € 3.666,67 |
Ein Generalistenstudium bereitet am besten auf die spannenden und vielfältigen Aufgaben vor. Man kann aber auch Weiterbildungen im Marketingbereich oder in der Öffentlichkeitsarbeit absolvieren oder ein Studium der Kultur-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit entsprechenden Schwerpunkten abgeschlossen haben, um als Fundraiser/in zu arbeiten. .
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden