Heute wird Logistik im allgemeinen Wirtschaftsleben als die Planung der Herstellung der verschiedenen Güter und die geordnete Lagerhaltung betrachtet. Die Fachkraft für Logistik hat die Aufgabe, dafür zu sorgen, das überflüssige Wege sowohl bei der Anschaffung der Rohstoffe, wie auch bei der Herstellung der Güter und beim Vertrieb vermieden werden, den alles was nicht unbedingt nitwendig ist, kostet Geld. Der Logistiker erstellt einen genauen Plan vom Ablauf eines bestimmten Prozesses, versucht diesen zu optimieren und auf das unbedingt notwendigste zu beschränken. Die Fachkraft für Logistik wird sowohl in der Lagerhaltung wie auch in der Herstellung und im Vertrieb benötigt. Die Fachkraft für Logistik ist uns vor allen aus dem Bereich Lagerhaltung bekannt. Denn gerade die Lagerhaltung ist für die Betriebe kostenintensiv. Ware, die im Lager liegt, bringt kein Geld ein, im Gegenteil sie .
Wie viel Fachkraft für Logistik, Ergebnis Fachkraft für Logistik?
kostet. Somit ist auch die Lieferung "Just in Time" entstanden.
Die Gehäter Fachkraft für Logistik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Die benötigte Ware soll erst zu dem Zeitpunkt, wenn sie tatsächlich benötigt wird in der Richtigen Menge am richtigen Ort eintreffen. Das spart Lagerkapazitäten und Geld, weil man keine Ware bezahlen muss, die man noch nicht benötigt. Dieser prozess kann durch die ganze herstellung eines gutes bis zum Verkauf verfolgt werden. Und dieses zu koordinieren ist die Aufgabe der Fachkraft für Logist. Diese kommt meistens aus dem Bereich der Betriebswirtschaft oder der Mathematik. Eine Fachkraft für Logostik muss analysieren können und den Überblick über die gesamten betieblichen Abläufe haben. Sie arbeitet mit allen Abteilungen des Betriebes zusammen, angefangen vom Materialeinkauf bis zum Verkauf und versucht, diese Abläufe zu ordnen und zu automatisieren. Es wird jeder Teilschritt genau analysiert und überlegt, wie man ihn effizeinter machen könnte. Ebenso wird eine genaue Routine des Ablaufs einer Tätigkeit erstellt um jederzeit den größten Nutzen mit dem geringsten Aufwand zu erzielen. .
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden