Die Gehälter in Büttelborn
Büttelborn in Nordhessen ist zwar zum großen Teil noch landwirtschaftlich geprägt. Aber Büttelborn liegt am Rhein-Main Gebiet und sowohl Darmstadt wie auch Frankfurt und Mainz sind in kurzer Zeit zu erreichen. Dieses und die gute Verkehrsanbindung macht Büttelborn für viele seiner Einwohner als Wohngebiet interessant. Sie lieben die Ruhe Büttelborns und verbringen ihren Arbeitstag in einer der angrenzenden Städte. Sonst gibt es über Büttelborn nicht so sehr viel zu berichten. Die Stadt besteht aus drei Gemeinden, die zusammengeschlossen wurden und die Infrastruktur ist durchaus in Ordnung. Wer in Büttelborn lebt, kann am Ort alles erledigen, was so täglich anfällt. Das Vereinsleben und der Zusammenhalt der Bürger wird noch Groß geschrieben und die Nachbarschaft funktioniert.
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Lebensmitteltech. (Gemeinschaftsverpflegung) in Büttelborn beträgt 3.304,17 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.166,67 | € 4.441,67 | € 3.304,17 |
| Netto | € 1.658,04 | € 2.900,47 | € 2.279,26 |
Die Gehäter Techniker - Lebensmitteltech. (Gemeinschaftsverpflegung) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 1.974,03 |
| Berlin | € 618,00 |
| Büttelborn | € 2.166,67 |
| Dinslaken | € 2.442,92 |
| Emmerich am Rhein | € 735,75 |
| Göttingen, Niedersachsen | € 2.500,33 |
| Hameln | € 2.940,48 |
| Hof an der Saale | € 2.600,00 |
| Holdorf, Niedersachsen | € 2.565,79 |
| Kerpen, Rheinland | € 1.800,00 |
| Korntal-Münchingen | € 5.650,00 |
| Kulmbach | € 2.105,26 |
| Landau an der Isar | € 2.816,67 |
| Neuburg an der Donau | € 2.166,67 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 4.500,00 |
| Ostbevern | € 2.154,00 |
| Paderborn | € 3.000,00 |
| Ravensburg (Württemberg) | € 2.924,59 |
| Reutlingen | € 2.082,17 |
| Rheine | € 4.785,00 |
| Saarbrücken | € 2.355,07 |
| Stockstadt am Main | € 2.394,17 |
| Tüßling | € 2.800,00 |
| Wilhelmshaven | € 2.906,00 |
| Wittingen, Niedersachsen | € 3.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden