Die Gehälter in Stadtlohn
Die münsterländische, in eine Parklandschaft eingebettete Stadt Stadtlohn, befindet sich im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Das Verkehrsnetz ist hier gut ausgebaut, deshalb bietet Stadtlohn auch eine einfache und unkomplizierte Verbindung zur Bundesbahn und den angrenzenden Bundes- und Landstraßen. Die zahlreichen, noch freien Gewerbeflächen werden sehr oft von Existenzgründern eingenommen sowie von Holz- oder Textilverarbeitungsbetrieben zu wichtigen Standorten ausgebaut. Stadtlohn ist von der Hünenburg, einer sehr alten Burg geprägt, ebenso von Frei- und Hallenbädern, Pfarrkirche St. Otger und den umliegenden Wohn- und Industriegebiete inmitten blühender Wiesen und Wälder. Grundschulen, Hauptschulen, Realschulen, Gymnasium und weitere öffentliche Bildungsstätten bieten außerdem ein umfassendes Bildungsangebot für Jung und Alt.
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Holztechnik (Möbelbau) in Stadtlohn beträgt 3.466,67 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.466,67 | € 3.466,67 | € 3.466,67 |
| Netto | € 2.411,71 | € 2.411,71 | € 2.411,71 |
Die Gehäter Techniker - Holztechnik (Möbelbau) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ahrensbök | € 2.900,00 |
| Allersberg, Mittelfranken | € 2.600,00 |
| Bad Driburg | € 4.694,08 |
| Dinklage | € 2.364,44 |
| Duisburg | € 2.320,00 |
| Frankfurt am Main | € 2.600,00 |
| Hainichen, Sachsen | € 1.500,00 |
| Halle (Westfalen) | € 2.500,00 |
| Hamburg | € 2.300,00 |
| Hannover | € 1.800,00 |
| Hövelhof | € 3.000,00 |
| Kiel | € 2.500,00 |
| Markgröningen | € 2.383,33 |
| Memmingen | € 3.000,00 |
| Osnabrück | € 2.979,17 |
| Rietberg | € 3.095,65 |
| Schieder-Schwalenberg | € 4.472,00 |
| Schwaig bei Nürnberg | € 2.311,11 |
| Stadtlohn | € 3.466,67 |
| Stuhr | € 2.500,00 |
| Südlohn | € 2.400,00 |
| Werther (Westfalen) | € 1.191,67 |
| Wewelsfleth | € 3.351,52 |
| Wilsdruff | € 2.200,00 |
| Wittichenau | € 1.783,16 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden