Die Gehälter in Braunschweig
Die Stadt Braunschweig in Niedersachsen ist vor allem von der Fahrzeug- und Maschinenbauindustrie geprägt. Einige Unternehmen auf dem Hochtechnologiesektor betreiben hier wichtige Werke. Auch die Luft- und Raumfahrtindustrie spielt eine übergeordnete Rolle. Nennenswert ist auch, dass in Braunschweig und im Umland die Zuckerindustrie des Landes beheimatet ist und in der Stadt auch zahlreiche bekannte Musikinstrumentenbauer ansässig sind. Braunschweig ist außerdem ein wichtiger Wissenschaftsstandort mit zahlreichen Forschungseinrichtungen. Die Verkehrsknotenpunkte der Stadt, die über ein reichhaltiges Kulturangebot und viele Sehenswürdigkeiten verfügt, werden durch die Straßenbahn- und Buslinien der Stadt miteinander vernetzt. An das Fernstraßennetz ist Braunschweig durch die Stadtautobahn und den Bahnhof angeschlossen
Das Durchschnittsgehalt für Techn. Assistent - Chemische u. biologische Laboratorien in Braunschweig beträgt 2.256,58 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.129,83 | € 2.383,33 | € 2.256,58 |
Netto | € 1.378,12 | € 1.504,86 | € 1.441,49 |
Die Ausbildung zum/r technischen Assistent/in in der Fachrichtung chemische und biologische Laboratorien dauert in der Regel 2 Jahre. Zu dieser Ausbildung gehört sowohl ein schulische Teil als auch ein praktischer, also betrieblicher Teil, welcher in Form verschiedener Praktika durchgeführt wird.
Diese dauern in der Regel einige Wochen. Um diese Ausbildung abschließen zu können, ist eine entsprechende Prüfung notwendig. Diese wird vor dem so genannten staatlichen Prüfungsausschuss abgelegt. Die Prüfung findet in den Berufsschulen statt. Für diese Prüfung werden ausschließlich diejenigen zugelassen, die Nachweise erbringen können, regelmäßig in der Schule gewesen zu sein. Weiterhin ist es unter Umständen erforderlich, Nachweise .
Die Gehäter Techn. Assistent - Chemische u. biologische Laboratorien basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden