Die Gehälter in Cloppenburg
Die Kreisstadt Cloppenburg liegt im Bundesland Niedersachsen. Die einstige landwirtschaftliche Region befindet sich in einem wirtschaftlichen Aufschwung und kann Arbeitslosenquoten unter dem Bundesdurchschnitt vorweisen. Der Wirtschaftsstandort Cloppenburg setzt sich aus der Lebensmittelproduktion und -verarbeitung, sowie produzierenden und Handel treibenden Großbetrieben, und zahlreichen mittelständischen und kleineren Unternehmen zusammen, in denen Lehrstellen und Arbeitsplätze angeboten werden. Zahlreiche gut ausgebaute Bundesstraßen versorgen neben den Bundesautobahnen A1 und A29 das Verkehrsgebiet Cloppenburg. Eine Anbindung an das regionale Schienennetz der DB komplettiert das Verkehrsangebot. Zwei öffentliche Büchereien, drei Erwachsenenbildungseinrichtungen, eine Musikschule und vier berufsbildende Schulen vervollständigen ein solides System aus allen allgemeinen und weiterführenden Schulen.
Das Durchschnittsgehalt für Sicherheitsbeauftragte (Werkschutz) in Cloppenburg beträgt 984,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 984,00 | € 984,00 | € 984,00 |
| Netto | € 785,01 | € 785,01 | € 785,01 |
Bei dem Beruf des/r Sicherheitsbeauftragten (Werkschutz) handelt es sich um keinen Ausbildungsberuf. Hierfür ist es notwendig, bereits eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Wachschutzes oder aber des Sicherheitsschutzes zu haben.
Auch eine Weiterbildung kann unter Umständen genügen. Weitere Voraussetzung ist, dass verschiedene Nachweise erbracht werden müssen, beispielsweise der Sachkundenachweis und ein Nachweis darüber, dass bereits eine entsprechende Aus- oder Weiterbildung erfolgt ist. Hieraus geht hervor, dass man das Verständnis über die nötigen Rechtsvorschriften bereits erlangt hat. Als Sicherheitsbeauftragte/r im Werkschutz sorgt man dafür, dass das Werk sicher ist. Es müssen also Übergriffe oder Einbrüche vermieden werden. Ebenfalls sollte .
Die Gehäter Sicherheitsbeauftragte (Werkschutz) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden