Die Gehälter in Elmshorn
Die Stadt Elmshorn liegt im Bundesland Schleswig-Holstein und gehört zum Landkreis Pinneberg. In Elmshorn befinden sich zahlreiche sehr alte Bauwerke, die immer noch wunderschön anzusehen sind. Sie konnten bislang erhalten bleiben. Hierzu gehören unter anderem die Bismarckschule, die Blaue Schule und der Wasserturm der Stadt Elmshorn. Auch Kunst und Kultur kann man in dieser Stadt erleben. Zahlreiche Museen und Ausstellungen laden hierzu herzlich ein. In Elmshorn befinden sich Unternehmen der Nahrungsmittelproduktion und das Unternehmen Teppich Kibek, welches deutschlandweit bekannt ist. In diesen Branchen sind sehr viele Menschen aus der Region angestellt. In Elmshorn befindet sich die Universitätsgesellschaft Schleswig-Holstein.
Das Durchschnittsgehalt für Schuh- und Lederwarenstepper in Elmshorn beträgt 3.250,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.250,00 | € 3.250,00 | € 3.250,00 |
| Netto | € 2.558,24 | € 2.558,24 | € 2.558,24 |
Die Gehäter Schuh- und Lederwarenstepper basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altkirchen bei Schmölln | € 1.023,83 |
| Bad Salzuflen | € 650,00 |
| Bergisch Gladbach | € 2.253,33 |
| Berlin | € 1.348,75 |
| Bobitz | € 3.552,25 |
| Braunschweig | € 2.166,67 |
| Dresden | € 6.190,00 |
| Duisburg | € 5.000,00 |
| Düsseldorf | € 2.080,00 |
| Elmshorn | € 3.250,00 |
| Erlangen | € 2.600,00 |
| Gotha, Thüringen | € 1.528,58 |
| Hameln | € 1.841,67 |
| Hannover | € 4.333,33 |
| Karlsruhe (Baden) | € 2.000,00 |
| Kassel, Hessen | € 4.503,42 |
| Köln | € 1.692,44 |
| Lage, Lippe | € 2.844,83 |
| Mettmann | € 2.275,00 |
| München | € 3.738,58 |
| Neumünster, Holstein | € 1.600,00 |
| Neustadt (Wied) | € 640,00 |
| Nordhausen, Thüringen | € 2.412,58 |
| Olching | € 1.200,00 |
| Pirmasens | € 2.000,00 |
| Salzgitter | € 1.841,67 |
| Sauerlach | € 3.255,00 |
| Siegburg | € 2.142,86 |
| Vettelschoß | € 1.800,00 |
| Wetzlar | € 900,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden