Die Gehälter in Harsum
Harsum ist eine Gemeinde in der Nähe von Hildesheim. Zu den wichtigsten Arbeitgebern der Gemeinde zählen verschiedene Unternehmen aus dem Bereich Produktion. Weitere bedeutende Unternehmen in der Umgebung sind ein Logistikzentrum eines Pharmagroßhandels und eine Firma für digitale Kartographie. Außerdem befindet sich in Harsum ein Vertriebsunternehmen für Beatmungsgeräte, Sauerstofftherapiegeräte und Überwachungsmonitore. Die meisten Erwerbstätigen in Harsum arbeiten im Dienstleistungssektor oder in der Produktion. Viele Betriebe in der Gemeinde bilden auch Lehrlinge aus. Zum Beispiel Einzelhandelskaufleute und Restaurantfachkräfte. Die Gemeinde Harsum ist gut an das Verkehrnetz angebunden. Harsum liegt direkt an der Autobahn A7 mit Anschluss an Hildesheim Drispenstedt. Die nahe gelegenen Ortschaften sind in wenigen Minuten zu erreichen.
Das Durchschnittsgehalt für Schneidwerkzeugmechaniker in Harsum beträgt 2.644,24 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.235,85 | € 3.052,63 | € 2.644,24 |
| Netto | € 1.475,96 | € 1.887,96 | € 1.681,96 |
Die Gehäter Schneidwerkzeugmechaniker basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altmittweida | € 1.000,00 |
| Augsburg, Bayern | € 2.400,00 |
| Aull | € 2.500,00 |
| Bad Arolsen | € 2.420,00 |
| Bietigheim-Bissingen | € 2.437,50 |
| Bremen | € 2.325,58 |
| Casekirchen | € 1.714,29 |
| Daubach, Hunsrück | € 1.800,00 |
| Finnentrop | € 783,00 |
| Fulda | € 2.137,14 |
| Haigerloch | € 2.462,11 |
| Harsum | € 2.235,85 |
| Heidenheim an der Brenz | € 3.219,05 |
| Heiligenhaus bei Velbert | € 2.473,47 |
| Lahr / Schwarzwald | € 1.950,00 |
| Langenzenn | € 798,00 |
| Lüdenscheid | € 1.854,72 |
| Pirmasens | € 2.500,00 |
| Porta Westfalica | € 2.650,00 |
| Schmallenberg | € 2.000,00 |
| Schwabach | € 2.262,11 |
| Siegelsbach, Kraichgau | € 3.000,00 |
| Stuhr | € 2.016,00 |
| Übach-Palenberg | € 1.987,05 |
| Waldenbuch | € 2.253,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden