Gehaltsvergleich und Gehalt PR-Manager-PR-Berater in Schwäbisch Gmünd

Die Gehälter in Schwäbisch Gmünd

Die Stadt Schwäbisch-Gmünd liegt im Bundesland Baden-Württemberg. Sie gehört zum Landkreis Ostalb und zum Regierungsbezirk Stuttgart. In der Vergangenheit war vor allem die Verarbeitung von Gold und Silber hier ansässig. Das Schmuckhandwerk ist geblieben, jedoch weniger geworden. Ein weiterer wichtiger Wirtschaftszweig der Stadt ist die Automobilzulieferung. In Schwäbisch-Gmünd befinden sich zahlreiche allgemein- und berufsbildende Schulen. Eines der bekanntesten Bauwerke der Stadt ist das Münster. In Schwäbisch-Gmünd findet einmal im Jahr das Europäische Kirchenmusik-Festival statt. Hierfür reisen immer wieder zahlreiche Menschen an. Mit der Bahn oder dem eigenen PKW gelangt man hier sehr schnell ans Ziel.

Das Durchschnittsgehalt für PR-Manager-PR-Berater in Schwäbisch Gmünd beträgt 3.708,34 Euro brutto.

Public Relations Manager und Public Relations Managerinnen kümmern sich um die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von Unternehmen und Organisationen oder auch um die von Einzelpersonen. Sie arbeiten vorwiegend in PR-Beratungsunternehmen und in Presse- und Öffentlichkeitsabteilungen von Betrieben und Organisationen, wo sie mit der Entwicklung geeigneter Kommunikationskonzepte und Strategien zur Entwicklung des Firmenimages beschäftigt sind.

Auch Aufgaben im Bereich Consulting werden von PR-Managern und PR-Managerinnen übernommen. Um diesen Beruf ausüben zu können, muss eine Aus- oder Weiterbildung absolviert werden, welche bei den einzelnen Lehrgangsträgern intern geregelt ist, da es sich hierbei um private Bildungsträger handelt. Daher ist auch im rechtlichen Sinne keine berufliche Vorbildung vorgeschrieben, jedoch haben die einzelnen Bildungsstätten eigene Zugangskriterien, wie z. B. die allgemeine Hochschulreife oder eine einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung. Fundierte Schulkenntnisse in Deutsch, Mathematik, Englisch und weiteren Fremdsprachen sowie PC-Kenntnisse sind in jedem Fall förderlich für die Ausbildung. Daneben sollte der angehende PR-Manager/PR-Berater oder respektive die angehende PR-Managerin/PR-Beraterin natürlich sowohl an Werbung und Marketing interessiert sein als auch an Wirtschaftsfragen und Wirtschaftskunde. Eine Neigung zu kundenorientierter, beratener, überzeugender, redaktioneller und journalistischer Tätigkeit und analysierendem Denken ist ebenso von Vorteil. Des Weiteren ist es förderlich, wenn der angehende PR-Manager oder respektive die angehende PR-Managerin Planungs- und Organisationstalent besitzt. Während der Aus- oder Weiterbildung erlernen die Auszubildenden Grundlagen .

Die Gehäter PR-Manager-PR-Berater basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.