Die Gehälter in Stuttgart

Stuttgart ist ein wichtiges Zentrum des deutschen Hochtechnologiesektors. Viele Betriebe der deutschen Fahrzeug- und Maschinenbauindustrie sind hier beheimatet. Aber auch zahlreiche international renommierte Unternehmen und Konzerne haben hier ihren Sitz. Stuttgart ist auch Börseplatz, wodurch naturgemäß auch zahlreiche Finanzunternehmen in der Stadt tätig sind. Auch mehrere regionale und überregionale Versicherungen sind in Stuttgart vertreten. Die Medienlandschaft ist eher regional geprägt. Der Stuttgarter Bahnhof ist ein wichtiges Drehkreuz für den nationalen und internationalen Personen- und Güterverkehr auf der Schiene. Die Stadt besitzt einen eigenen Flughafen und ist auch an das Autobahnnetz angeschlossen. Das öffentliche Nahverkehrssystem unterhält zahlreiche Verbindungen in der Stadt und ist gut ausgebaut.

Das Durchschnittsgehalt für Personalleiter in Stuttgart beträgt 5.293,88 Euro brutto.


min. € max. € Durchschnitt €
Brutto € 2.058,33 € 8.529,43 € 5.293,88
Netto € 1.361,14 € 5.497,26 € 3.429,20

Personalleiter oder Personalleiterin innerhalb eines Betriebes wird man in der Regel nur, wenn man eine bereits abgeschlossene Berufsausbildung und viele Jahre Berufserfahrung nachweisen kann. Um sich für einen Posten als Personalleiter oder Personalleiterin zu qualifizieren, muss man auch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung absolvieren, welche zu unterschiedlichen Abschlüssen führen kann.

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Hier gibt es z. B. den Abschluss zum Personalleiter bzw. zur Personalleiterin, zum Betriebswirt (entweder an der Fach- oder Hochschule), zum Fachkaufmann/-frau für Personal, zum Fachwirt für Industrie, Wirtschaft oder betriebliches Management, zum Personalreferenten und noch zu einigen anderen Berufen. Personalleiter oder Personalleiterin arbeiten meistens als Leiter der Personalabteilung von großen Unternehmen, wie etwa Konzernen, Holdings und Großbetrieben, da nur Firmen von bestimmter Größe eigene Personalabteilungen besitzen. In diesen Unternehmen sind die Personalleiter und Personalleiterinnen damit beauftragt, die Personalbeschaffung und die Personalplanung zu koordinieren. Dazu gehört das Definieren von Aufgabenbereichen und Positionen genauso wie das Entwickeln und Umsetzen von Stellenplänen, auf Grundlage derer sie den Bedarf an Personal herausfinden und passende Strategien im Bezug auf die Beschaffung von Personal entwickeln. Die Personalleiter und Personalleiterinnen sind auch in der Personalentwicklung tätig. In diesem Bereich werden von ihnen Mitarbeiterqualifikationen ermittelt und Weiterbildungspläne zur Fortbildung der Mitarbeiter erstellt. Der Personalleiter bzw. die Personalleiterin .

Die Gehäter Personalleiter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Stadt Brutto min. €
Aachen € 1.800,00
Aalen (Württemberg) € 2.000,00
Arnis € 3.300,00
Augsburg, Bayern € 2.325,00
Augustdorf € 3.141,67
Bad Mergentheim € 2.300,00
Badra € 3.820,00
Berlin € 1.935,62
Bodenbach, Eifel € 6.180,00
Boxberg (Baden) € 4.500,00
Bremen € 2.166,67
Dortmund € 1.673,00
Düsseldorf € 2.000,00
Eching, Kreis Freising € 2.560,00
Emmerich am Rhein € 2.885,64
Erfurt € 1.600,00
Eschborn, Taunus € 3.738,45
Essen, Ruhr € 2.500,00
Frankfurt am Main € 2.500,00
Garbsen € 2.400,00
Gera € 1.450,00
Germering, Oberbayern € 1.625,00
Gotha, Thüringen € 1.600,00
Grauel € 3.500,00
Hagen (Westfalen) € 2.451,75
Halle (Saale) € 1.400,00
Hamburg € 2.000,00
Heidenheim an der Brenz € 1.500,00
Karlsruhe (Baden) € 2.100,00
Kiel € 2.383,33
Köln € 1.733,33
Langenfeld (Rheinland) € 3.730,09
Leer (Ostfriesland) € 3.100,00
Leipzig € 2.120,00
Lübeck € 3.475,72
Mannheim, Universitätsstadt € 2.500,00
Mönchengladbach € 2.500,00
München € 2.000,00
Münster, Westfalen € 1.895,83
Nürnberg, Mittelfranken € 758,33
Ravensburg (Württemberg) € 2.708,33
Saarbrücken € 4.170,83
Salzbergen € 154,17
Solingen € 3.076,57
Stuttgart € 2.058,33
Vettweiß € 4.170,83
Wesel am Rhein € 1.230,60
Wiesbaden € 2.800,00
Willich € 3.250,00
Wuppertal € 2.311,11



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