Gehaltsvergleich und Gehalt Personalberater in Bad Tölz

Die Gehälter in Bad Tölz

Das anerkannte Moorheilbad Bad Tölz liegt eine gute Autostunde südlich von München inmitten des bayerischen Waldes und ist aufgrund der gut ausgebauten Verkehrsanbindungen über die B 472 und B13 aus allen Richtungen gut erreichbar. Bad Tölz kann auf eine lange Geschichte zurückblicken und wurde bereits im 12.Jahrhundert erstmals erwähnt. Die Kultur- und Heilstadt wurde zu einem zentralen Punkt und Wirtschaftsstandort der Flößerei und Holzbaukunst. Durch den dreißigjährigen Krieg wurde diese Blütezeit des Handwerks beendet, welche erst Ende des 18. Jahrhunderts ein erneutes Aufblühen erlebt. Die Jod-Soda-Heilquellen sind weit über die Tore von Bad Tölz hin bekannt. Ein großes Erlebnisbad ermöglicht auch dem sportlich ambitionierten Urlauber, neben vielen Sport- und Freizeitmöglichkeiten einen unvergesslichen Urlaub im wunderschönen Kurort Bad Tölz zu verbringen.

Das Durchschnittsgehalt für Personalberater in Bad Tölz beträgt 4.337,50 Euro brutto.

Wenn eine Firma heutzutage nach geeigneten Personal sucht, engagiert sie meistens einen Personalberater bzw. eine Personalberaterin.

Ein Personalberater oder eine Personalberaterin kümmert sich von der Bewerbung bis zum Einstellungsverfahren um sämtliche Belange. Im Einzelnen heißt dies, das ein Personalberater im Vorfeld Bewerbungen auswertet, geeignete Bewerber zu Gesprächen einlädt und diese bei Bedarf einstellt. Ein Personalberater, eine Personalberaterin, managt Einstellungstests, leiten Assessment-Center, führt Gespräche mit Bewerbern und lässt psychologische Tests durchführen. Solche Verfahren werden allerdings meist in größeren Firmen durchgeführt, in denen es um Besetzungen in den verschiedensten Führungspositionen geht. Für angehende Führungskräfte werden ausführliche Persönlichkeitsanalysen und Interviews erstellt, um mit diesen wichtig Faktoren den geeigneten Bewerber finden zu können.Personalberater finden nicht nur für Unternehmen geeignetes Personal, sondern beraten Unternehmer über vorhandenes Personal und über effektive Stellenbesetzung. Hier ermittelt der Personalberater, die Personalberaterin den Bedarf an Arbeitskräften und erstellt ein aussagekräftiges Konzept. So hat das Unternehmen einen Überblick über notwendige .

Die Gehäter Personalberater basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.