Die Gehälter in Sulzbach an der Murr
Da Sulzbach an einer alten Römerstraße liegt, ist es wahrscheinlich, dass es wesentlich älter ist, als die erste urkundliche Erwähnung 1225 vermuten lässt. Drei Jahrmärkte und auch der Wochenmarkt gehen auf das 1273 verliehene Marktrecht zurück. Prächtige Fachwerkhäuser zeugen von dem Wohlstand ihrer Erbauer. Wander- und Radwege und das Angebot zahlreicher Vereine auf sportlichem, musischem und sozialem Gebiet machen aus Sulzbach einen Wohnort mit hohem Freizeitwert. Zahlreiche Unternehmen aus Handel, Handwerk und Industrie sind hier beheimatet und durch die gute Verkehrsanbindung zählt man sich hier zur Region Stuttgart, die ein gemeinsames Marketing betreibt, um für die Region und ihre Firmen zu werben.
Das Durchschnittsgehalt für Leiter von Werkstätten - Behinderte in Sulzbach an der Murr beträgt 7.300,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 7.300,00 | € 7.300,00 | € 7.300,00 |
| Netto | € 4.596,05 | € 4.596,05 | € 4.596,05 |
Die Gehäter Leiter von Werkstätten - Behinderte basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aichtal | € 3.200,00 |
| Aufseß | € 2.500,00 |
| Bad Vilbel | € 2.594,00 |
| Berlin | € 2.300,00 |
| Crostwitz | € 1.975,00 |
| Darmstadt | € 2.701,30 |
| Düsseldorf | € 3.826,40 |
| Eisenach, Thüringen | € 2.500,00 |
| Elsdorf, Niedersachsen | € 2.708,33 |
| Espelkamp | € 4.431,56 |
| Frankfurt am Main | € 4.400,00 |
| Hagen (Westfalen) | € 4.943,59 |
| Hamburg | € 2.735,70 |
| Heinsberg, Rheinland | € 4.500,00 |
| Hildesheim | € 1.850,00 |
| Iserlohn | € 3.340,00 |
| Köln | € 4.313,04 |
| Lindenfels | € 6.000,00 |
| Ludwigsburg (Württemberg) | € 3.900,00 |
| Markgröningen | € 3.850,00 |
| Marl, Westfalen | € 2.950,00 |
| München | € 1.900,00 |
| Neubrandenburg, Mecklenburg | € 3.100,00 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 5.177,49 |
| Öhringen | € 1.890,00 |
| Putbus | € 3.000,00 |
| Ravensburg (Württemberg) | € 2.234,00 |
| Stadtlohn | € 2.600,00 |
| Sulzbach an der Murr | € 7.300,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden