Die Gehälter in Grenzach-Wyhlen
Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen liegt im Bundesland Baden-Württemberg, im Landkreis Lörrach. Über Bus- und Zugverbindungen, die sowohl lokal als auch regional Mobilität garantieren, wird dem öffentlichen Personennahverkehr genüge getan. Die Bundesstraße B34, sowie einige nahe gelegene Autobahnen machen den Verkehr mit dem Auto in jede Richtung, auch in die Schweiz, möglich. Eine große Holding GmbH und ein Anbieter von Ökostrom sind die größeren Arbeitgeber im Gemeindegebiet. Das Bildungssystem der Gemeinde kann alle Schularten aufweisen, in denen die Schüler jeden Bildungsanspruch, bis zum Abitur, erfüllt bekommen. Eine Zweigstelle der Rheinfeldener Musikschule komplettiert das Angebot. Freizeitlich kann man in und um Grenzach-Wyhlen alles finden - Sport, Natur und Kultur.
Das Durchschnittsgehalt für Leiter Innenrevision (Versicherung) in Grenzach-Wyhlen beträgt 6.202,53 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 5.725,41 | € 6.679,64 | € 6.202,53 |
| Netto | € 3.224,80 | € 3.762,27 | € 3.493,54 |
Die Gehäter Leiter Innenrevision (Versicherung) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Armsheim, Rheinhessen | € 2.816,67 |
| Augsburg, Bayern | € 4.200,00 |
| Bayreuth | € 2.181,00 |
| Berlin | € 5.000,00 |
| Bielefeld | € 3.015,68 |
| Bodnegg | € 2.406,08 |
| Duisburg | € 5.000,00 |
| Fischbach bei Idar-Oberstein | € 5.833,33 |
| Frankfurt am Main | € 5.416,67 |
| Gärtringen | € 5.900,00 |
| Göttingen, Niedersachsen | € 2.412,22 |
| Grenzach-Wyhlen | € 5.725,41 |
| Hamburg | € 7.083,33 |
| Heroldsberg | € 6.250,00 |
| Karlsruhe (Baden) | € 2.000,00 |
| Köln | € 3.269,35 |
| Lauf an der Pegnitz | € 5.102,22 |
| Leer (Ostfriesland) | € 3.683,33 |
| Mönchengladbach | € 5.128,21 |
| München | € 4.333,33 |
| Niestetal | € 6.716,67 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 4.250,00 |
| Oftersheim | € 3.520,83 |
| Reutlingen | € 3.600,00 |
| Soest, Westfalen | € 2.600,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden