Die Gehälter in Esslingen am Neckar
Die Stadt Esslingen am Neckar in Baden Württemberg ist ein großes Industrie- und Dienstleistungszentrum. Unternehmen der Fahrzeugindustrie, des Maschinenbaus, aber auch der Elektrotechnik sind hier genauso angesiedelt wie verschiedene Medienunternehmen. In Esslingen am Neckar sind mehrere zentrale Verwaltungseinrichtungen untergebracht. Die Stadt liegt in einer Weinbauregion, wodurch auch die Gastronomie der Stadt beeinflusst wird. Die Altstadt mit den Fachwerkhäusern bietet den idealen Rahmen für zahlreiche Veranstaltungen die viele Besucher anziehen. In der Stadt Esslingen am Neckar verkehren Omnibusse und Oberleitungsbusse, die das Nahverkehrsnetz der Stadt bedienen. Die Stadt ist an das Bahnnetz angeschlossen. Für den Flugverkehr wird der Flughafen Stuttgart benutzt.
Das Durchschnittsgehalt für Konstruktionsmechaniker - Feinblechbautechnik in Esslingen am Neckar beträgt 3.389,09 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.373,41 | € 3.404,76 | € 3.389,09 |
Netto | € 1.455,82 | € 2.366,79 | € 1.911,31 |
Der Beruf des/r Konstruktionsmechanikers/in ist als Ausbildungsberuf anerkannt. Dies kann im Berufsbildungsgesetz (BBiG) nachgelesen werden.
Die hierfür vorgesehene Ausbildungszeit beträgt dreieinhalb Jahre und dauert somit ein halbes Jahr länger als die meisten anderen Ausbildungen. Dies liegt vor allem daran, weil der Ausbildungsberuf sehr umfangreich ist. Wer die Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker abgeschlossen hat, dem stehen anschließend sehr viele Türen offen. Beispielsweise kann man seinen Berufsweg in die Fachrichtung Feinblechbautechnik einschlagen. Wie der Name schon sagt, werden hier Feinbleche hergestellt, die es zu bearbeiten gilt. Generell stellen Konstruktionsmechaniker/innen in erster Linie Metallbaukonstruktionen oder dergleichen dar. Vor allem .
Die Gehäter Konstruktionsmechaniker - Feinblechbautechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden