Die Gehälter in Rotenburg an der Fulda
Die Stadt Rotenburg an der Fulda gehört zum Landkreis Hersfeld-Rotenburg im Bundesland Hessen. Die Nachbarstädte sind Bebra und Bad Hersfeld. Nächste Großstädte sind Fulda und Kassel. In der additiven Gesamtschule am Ort können alle Schulabschlüsse bis zum Abitur gemacht werden. Eine Krankenkassenakademie ergänzt das Bildungswesen am Ort. Über die Bundesstraße B83 ist die Stadt an das Netz der deutschen Fernstraßen angebunden. Über den örtlichen Bahnhof laufen Züge aus allen Richtungen ein und aus. Busse ergänzen den öffentlichen Personenverkehr. Das Herz-Kreislauf-Zentrum bietet Arbeitsmöglichkeiten, aber auch die im Standort niedergelassenen Betriebe aus produzierendem Gewerbe, Dienstleistungsbereich und Handel. Auch der Tourismus bietet Beschäftigungsmöglichkeiten.
Das Durchschnittsgehalt für Konstrukteur - Maschinenbau in Rotenburg an der Fulda beträgt 3.480,75 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.983,50 | € 3.978,00 | € 3.480,75 |
| Netto | € 2.147,43 | € 2.612,83 | € 2.380,13 |
Der Konstrukteur und die Konstrukteurin im Bereich Maschinenbau haben eine Ausbildung in einem verwandten Beruf (Maschinenbau oder Metalltechnik, oder auch technischer Zeichner) erlernt und sich dann zum Konstrukteur und zur Konstrukteurin weitergebildet. Diese Weiterbildung kann sowohl in Vollzeit wie auch in Teilzeit gemacht werden und schließt mit der Qualifikation zum Konstrukteur und zur Konstrukteurin ab.
Der Konstrukteur und die Konstrukteurin im Bereich Maschinenbau arbeiten eng mit den Ingenieuren zusammen. Sie entwickeln oft mit Hilfevon komplizierten Computerprogrammen neue Konzepte und setzen diese dann in zwei- oder freidimensionale Darstellungen um. Diese Konzepte werden dann in die Praxis umgesetzt. Durch die Bearbeitung des Materials und ständiges Prüfen, Messen und Testen entwerfen die Konstrukteuere und Konstrukteurinnen dann .
Die Gehäter Konstrukteur - Maschinenbau basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden