Die Gehälter in Putzbrunn
Putzbrunn ist eine kleine Gemeinde im Bundesland Bayern und liegt im Landkreis München. Das stark landwirtschaftlich geprägte Gebiet wird von einheimischen Landwirten bewirtschaftet, deren Höfe teilweise schon seit Generationen in Familienhand sind. Im Ort selbst sind einheimische Handwerker angesiedelt. Ein idyllischer Wohnort mit zahlreichen Freizeitangeboten für Familien, ausreichenden Kindergärten, einem Kinderhort und weiterführenden Schulen nebst einer Grundschule. Arbeitsplätze sind innerhalb von Putzbrunn schwer zu finden, da das ansässige Gewerbe größtenteils von den Inhabern selbst betrieben wird. Viele Ortsansässige leben in Putzbrunn, arbeiten aber inzwischen in der Großstadt München. Der Autobahnanschluss ist optimal ausgebaut, so dass ein Pendeln zwischen Arbeitsstätte und Wohnort relativ einfach ist.
Das Durchschnittsgehalt für Kaufmann für Verkehrsservice - Personenschutz in Putzbrunn beträgt 4.550,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 4.550,00 | € 4.550,00 | € 4.550,00 |
| Netto | € 2.475,17 | € 2.475,17 | € 2.475,17 |
Die Gehäter Kaufmann für Verkehrsservice - Personenschutz basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ahrensburg | € 4.983,33 |
| Bad Homburg vor der Höhe | € 3.033,33 |
| Bochum | € 1.485,71 |
| Dietenhofen, Mittelfranken | € 2.700,00 |
| Düren, Rheinland | € 3.791,67 |
| Düsseldorf | € 2.166,67 |
| Gelnhausen | € 3.150,00 |
| Gelsenkirchen | € 2.708,33 |
| Geretsried | € 434,42 |
| Grünberg / Hessen | € 1.265,33 |
| Hamburg | € 1.375,83 |
| Ingolstadt, Donau | € 1.760,00 |
| Jena | € 600,00 |
| Kloster Lehnin | € 2.004,17 |
| Köln | € 2.275,00 |
| Langen (Hessen) | € 2.925,00 |
| Mannheim, Universitätsstadt | € 3.283,58 |
| Marburg / Lahn | € 2.708,33 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 1.625,00 |
| Nürtingen | € 1.566,00 |
| Putzbrunn | € 4.550,00 |
| Rostock | € 1.600,00 |
| Roth, Mittelfranken | € 1.863,33 |
| Waldbröl | € 2.222,22 |
| Weimar, Thüringen | € 1.350,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden