Die Gehälter in Trier

Die Stadt Trier hat eine Geschichte, die mehr als 2000 Jahre alt ist und liegt in Rheinland Pfalz. In Trier sind wichtige Unternehmen der Zigarettenindustrie ansässig. Aber auch Maschinenbauunternehmen, Finanzunternehmen und Betriebe der Fahrzeugindustrie, sowie der Telekommunikation befinden sich in der Stadt. Einen wichtigen Wirtschaftsfaktor stellt auch die Hafenanlage der Stadt dar, wo Güter und Container umgeschlagen werden, um auf der Mosel weiter transportiert zu werden. Die Stadt ist ein Bildungszentrum und verfügt über zahlreiche Fortbildungseinrichtungen. In der Stadt gibt es auch einige Museen und Theater. Trier ist an das Autobahn- und Bahnnetz angeschlossen und hat ein ausgebautes, öffentliches Nahverkehrssystem.

Das Durchschnittsgehalt für Kälteanlagenbauer in Trier beträgt 2.432,00 Euro brutto.


min. € max. € Durchschnitt €
Brutto € 2.064,00 € 2.800,00 € 2.432,00
Netto € 1.384,59 € 2.007,48 € 1.696,04

Zu den Aufgaben des Kältenanlagebauer und der Kälteanlagenbauerin gehört die Planung, Montage und Wartung von kälte- und klimatechnischen Einrichtungen wie zum Beispiel von Kühlräumen, Milchkühlanlagen und Kälteeinrichtungen in den Bereichen Produktion, Medizin und Labor. Sie planen diese anhand von Zeichnungen, die von ihnen zum Teil selber angefertigt werden.

Der Brutto Netto Rechner für Europa? Der Brutto Netto Rechner für Deutschland

Der Brutto Netto Rechner für Österreich ermittelt für Sie Ihr Netto-Gehalt
Deutsch
Deutsch

Dazu wählen sie die notwendigen Bauteile und montieren diese im Anschluss zu Anlagen zusammen. Zu diesen Aufgaben gehören die Ummantelung mit wärmedämmenden Materialien von Rohleitungen, welche sie vorab verlegt haben und anderen Dingen. In die Anlagen werden von ihnen Steuergeräte eingebaut. Im Anschluss erfolgt dann die Überprüfung und die Inbetriebnahme der Anlage sowie die Einweisung der Kunden wie die Anlage bedient wird. Durchgeführt werden von ihnen auch die Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten. Sie sind für die zuverlässige Kälte der Kälteanlanlagen und dem richtigen Klima zuständig, sowohl für den Privathaushalt, wie auch in der Gastronomie und Landwirtschaft, Labore, Industrieanlagen oder Frachtschiffe. In diesem Bereich bauen sie Kühlschränke, Gefriertruhen, Klimaanlagen sowie auch andere kälte- und klimatechnische Einrichtungen. Von technischen Zeichnern und technischen Zeichnerinnen erhalten sie Schaltpläne und Montageanweisungen nach denen sie dann zunächst den Abaluf des Baues planen. Sie fertigen teilweise auch eigene Skizzen an oder ermitteln erforderliche Maße vor Ort. Danach berechnen sie die benötigte Kälteleistung und wählen für die Anlage die einzelnen Bauteile wie .

Die Gehäter Kälteanlagenbauer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Stadt Brutto min. €
Aachen € 2.284,53
Alzenau in Unterfranken € 2.376,00
Bad Kreuznach € 2.600,00
Bad Lauterberg im Harz € 2.275,00
Berlin € 1.280,00
Bielefeld € 2.000,00
Böblingen € 3.714,29
Bochum € 1.581,40
Darmstadt € 1.904,76
Dortmund € 943,04
Dresden € 1.640,00
Düren, Rheinland € 1.807,16
Düsseldorf € 1.999,91
Enger, Westfalen € 2.600,00
Erkrath € 1.400,00
Erlangen € 2.347,03
Essen, Ruhr € 2.166,67
Falkenau, Sachsen € 1.640,00
Frankfurt am Main € 2.166,67
Garching bei München € 2.600,00
Grafschaft bei Bad Neuenahr-Ahrweiler € 1.808,00
Großwallstadt € 8.500,00
Hamburg € 1.500,00
Happurg € 1.961,90
Heilbronn (Neckar) € 1.200,00
Husum, Nordsee € 1.969,50
Köln € 1.789,47
Korntal-Münchingen € 2.941,00
Köthen (Anhalt) € 2.420,00
Krefeld € 1.986,49
Lemberg, Pfalz € 1.300,00
Maintal € 560,00
Mannheim, Universitätsstadt € 2.400,00
Marburg / Lahn € 1.570,83
München € 1.600,00
Niederkassel, Rhein € 1.800,00
Obernkirchen € 1.858,40
Offenbach am Main € 1.990,00
Planegg € 2.300,00
Pulheim € 2.600,00
Recklinghausen, Westfalen € 1.876,33
Saterland € 2.220,83
Sörup € 2.600,00
Speyer € 2.240,00
Trier € 2.064,00
Wiesbaden € 1.000,00
Willich € 3.027,03
Willingen (Upland) € 2.000,00
Wuppertal € 2.166,67
Würzburg € 2.250,00



* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden