Die Gehälter in Biedenkopf
Die Stadt Biedenkopf liegt im Bundesland Hessen an der Grenze zu Nordrhein-Westfalen. In der Stadt gibt es eine Volkshochschule, die die Erwachsenenbildung ermöglicht, berufliche Schulen, sowie alle anderen Bildungseinrichtungen, die das dreigliedrige Schulsystem erfordert. Die Bundesstraßen B62 und B62b, sowie die B253 und B453 ermöglichen ein reges Fortkommen im Straßenverkehr. Lokale und überregionale Buslinien, sowie Zugverbindungen ab dem örtlichen Bahnhof bedienen den öffentlichen Personenverkehr. Die Stadt Biedenkopf ist ein guter Wirtschaftsstandort; in den Gewerbegebieten finden sich mittelständische und größere Firmen aus den Bereichen Lebensmittelverarbeitung, Kunststoffverarbeitung, Maschinen-, Modell- und Formenbau. Handwerk und Einzelhandel ergänzen den Standort, der sich im stetigen Aufschwung befindet.
Das Durchschnittsgehalt für Historiker (Uni) in Biedenkopf beträgt 1.625,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.625,00 | € 1.625,00 | € 1.625,00 |
Netto | € 1.127,28 | € 1.127,28 | € 1.127,28 |
Die Gehäter Historiker (Uni) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Ansbach, Mittelfranken | € 2.220,83 |
Berlin | € 1.300,00 |
Biedenkopf | € 1.625,00 |
Bielefeld | € 3.140,00 |
Bremen | € 2.100,00 |
Essen, Ruhr | € 2.166,67 |
Falkensee | € 4.333,33 |
Greifswald, Hansestadt | € 2.957,50 |
Großenhain, Sachsen | € 2.237,00 |
Grünwald, Kreis München | € 1.150,00 |
Guben | € 1.368,00 |
Hamburg | € 1.191,67 |
Harsdorf, Oberfranken | € 4.789,42 |
Heiligengrabe | € 3.980,00 |
Hof an der Saale | € 2.708,33 |
Jena | € 4.500,00 |
Köln | € 2.166,67 |
Limbach-Oberfrohna | € 3.370,00 |
Marburg / Lahn | € 3.064,00 |
Mühlhausen / Thüringen | € 2.085,42 |
München | € 3.181,82 |
Oberhausen, Rheinland | € 1.950,00 |
Paderborn | € 2.750,00 |
Ravensburg (Württemberg) | € 1.911,00 |
Rostock | € 1.625,00 |
Stuttgart | € 7.046,98 |
Vilshofen an der Donau | € 2.351,00 |
Witten | € 866,67 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden