Die Gehälter in Bad Zwischenahn

Die Gemeinde Bad-Zwischenahn liegt im nördlichen Niedersachsen, nicht weit vom Zwischenahner Meer entfernt. Die alte ammerländische Stadt setzt sich aus mehreren Bauernschaften zusammen und ist vor allem durch das Erkennungszeichen der Rügenwalder Mühle bekannt. Die "Rügenwalder Teewurst", wird von Carl Müller, einem der bekanntesten Metzgermeister erzeugt, dessen Wurstfabrik ihren Sitz in Bad-Zwischenahn hat. Das Unternehmen ist der größte regionale Arbeitsanbieter. Außerdem hat Bad-Zwischenahn auch eine der größten Baumschulen Europas. Die Baumschule Bruns hat sich auf Großpflanzen und Export spezialisiert. Die Bevölkerungsdichte nimmt von Jahr zu Jahr stetig zu. Im Nordosten verläuft die Bundesautobahn A 28 von Oldenburg nach Emden. Außerdem umschließt Bad-Zwischenahn alle Landes- und Kreisstraßen, sodass man überall ohne Probleme hingelangen kann.

Das Durchschnittsgehalt für Gymnastik- und Tanzpädagog(e) - Bewegungstherapie in Bad Zwischenahn beträgt 2.000,00 Euro brutto.


min. € max. € Durchschnitt €
Brutto € 2.000,00 € 2.000,00 € 2.000,00
Netto € 1.562,50 € 1.562,50 € 1.562,50

Der Brutto Netto Rechner für Europa? Der Brutto Netto Rechner für Deutschland

Der Brutto Netto Rechner für Österreich ermittelt für Sie Ihr Netto-Gehalt
Deutsch
Deutsch

Die Gehäter Gymnastik- und Tanzpädagog(e) - Bewegungstherapie basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Stadt Brutto min. €
Bad Zwischenahn € 2.000,00
Berg, Starnberger See € 6.000,00
Berlin € 1.558,80
Bottrop € 1.950,00
Busdorf bei Schleswig € 3.033,33
Dortmund € 1.800,00
Dülmen € 1.870,00
Hannover € 3.329,82
Hausen, Eichsfeld € 1.408,33
Herne, Westfalen € 2.400,00
Hof an der Saale € 2.816,67
Koblenz am Rhein € 2.224,44
Lage, Lippe € 1.081,48
Magdeburg € 1.191,67
Mannheim, Universitätsstadt € 2.307,86
Moers € 3.683,33
Ottersberg bei Bremen € 1.300,00
Rees € 2.383,33
Selm € 1.000,00
Stuttgart € 1.050,00
Waiblingen (Rems) € 1.100,00
Wolfsburg € 2.000,00
Wuppertal € 2.111,11



* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden